职场警示,如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职...

公司在收到《辞职申请书》后,发出了《催办离职(交接)手续的通知函》,要求李三办理离职手续。但李三对此置之不理,依旧每天上班打卡。嘿,朋友们,你们不觉得这里有点蹊跷吗?李三为什么要这么做?接下来的事情更加戏剧化,李三在继续打卡的同时,向劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委最终裁决公司支付李三一个...

光伏新能源行业:电子签章在经销管理、生产制造等场景中的应用

借助e签宝电子签服务,经销商工商信息、经营风险可批量筛查,对应的合作合同也可2分钟在线签署、归档,保障经销管理流程严谨合规,避免后续的合作风险。应用场景应用示例1、总部统一设置经销合同模板2、批量采集经销商信息3、利用已采集的信息批量发起合同签署4、查看签署状态,支持催办5、签署完成自动归档02、分布...

大厂的忙碌,可能是一种表演型人格障碍|人格障碍|加班|张彦|表演型...

比如一个合同要盖章,要现发给财务、法务分别审核,然后传给直线主管、部门经理,再往上是事业部总监……一层一层往上传,有些节点需要发邮件,有时候是OA里走个审批,有时需要微信或打电话催办。倒霉的时候,前面一层一层都没问题,到了最后一道流程,顶头上司一句话“价格不合适”“xx细节不对”,所有手续就又退回...

广州一员工被迫签“军令状” “不成功就离职”遭法院否定

刘某确认《辞职申请书》系其本人书写，但这是公司为了提升销售业绩，提前准备并强迫各门店店长签署的“军令状”。另一分店店长黄某出庭作证亦称，2020年4月20日，公司领导为了提升“430内购会”的业绩，要求全部店长必须签署《辞职申请书》。在接到公司催办离职的通知后，刘某继续打卡上班到6月29日，直至打卡权被公...

“完不成,就离职”,这样的“军令状”有效吗?

在接到公司催办离职的通知后,刘某继续打卡上班到6月29日,直至打卡权被公司取消。离职后,刘某提出劳动仲裁,要求电器公司支付赔偿金。仲裁委以刘某系自行辞职为由驳回其经济赔偿金的请求。刘某不服仲裁结果,向广州市黄埔区人民法院提起诉讼,认为电器公司属于单方违法解除双方劳动合同,应当按照其工作年限15.5年,向其...

业务流程审批的那些痛点,终于可以解决了!

员工通常会提前30天进行离职申请,但HR需要在离职最后一天进行离职办理,待办一挂一个月,天天催办已疲劳(www.e993.com)2024年12月18日。MokaPeople审批流程设置完成后,可以基于业务进行自动化催办,减少人工审批遗漏;移动端随时、批量审批,提升业务流转效率。还可以重要事情高优办理,比如离职办理,可以在离职日期到期前3天提醒HR,让重要的事情有更充...

湖南广电巡视整改:明确责任分工 定期督查催办

各牵头整改单位对照《整改任务分解表》,研究制定切实可行的具体整改方案,拿出实实在在的整改举措,边整边改,并形成整改材料报整改领导小组办公室。领导小组办公室对整改实施情况进行督查,并报领导小组审定。对整改不合要求或未在规定时限内完成整改的问题,台巡视整改办还发出整改催办函,督促落实整改。

蓝凌LBPM平台,大公司流程数字化升级必选

流程操作:支持通过、驳回、转办等常用审批处理;以及加签、补签、沟通、废弃等操作。流程委托和授权:支持委拖和授权其它人员处理流程处理,方便审批工作安排。工作交接:支持流程交接、表单数据、后台权限交接,方便调岗、离职时流程工作变更。4、统一流程集成,三大场景让业务端到端拉通...

“不成功,请离职”,这样的“军令状”有效吗?

公司因此要求劳动者离职劳动者该如何维权?基本案情刘某于2004年入职以经营家电连锁卖场为主的某电器公司,离职前担任黄埔分店店长一职。公司曾称其为“合格的,敢打仗、会打仗的优秀店长”。2020年6月5日,某电器公司向刘某发出《催办离职(交接)手续的通知函》,称公司于2020年4月20日收到刘某提交的《辞职申请...

中共北京市财政局党组关于专项巡视整改情况的通报

三是加大对党组决定事项的督查督办力度。研究制定了局党组督查工作办法,实行适时预警催办、办理过程留痕、逐项对账销号、逾期扣分问责,确保党组决定事项得到有效落实。5.关于对机关后勤人员精简不够的问题整改情况:一是对本局在编后勤人员实行规范定岗和考核增效。严格按照市编办批复的工勤人员编制要求设置岗位,确保人员...