快手启动蓝领招聘升级计划,搭建招聘生态圈
据快手内部人士透露,近期快手启动蓝领招聘升级计划,其“快招工”平台通过引入代运营商、服务商、公会、直播达人、劳务派遣机构、劳务中介公司、企业等搭建招聘生态圈,推动蓝领招聘从机构入驻、职位上架、内容运营、线索转化、员工入职、履约保障等全链路数字化。蓝领人力资源Saas平台安心云人事创始人CEO姚笛向记者确认了这...
快手“快招工”月活用户规模超1亿 加速招聘行业数字化发展
此外,江苏常州、山东济南与潍坊、山西等各地区相关部门,也积极创新招聘方式,在快手平台通过直播带岗的方式,针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举行招聘专场,政府网上搭台,企业直播招聘,“直播带岗”招聘新模式正在全国兴起。自2022年至今,退役军人事务部宣传中心在快手平台推出“军创英雄汇”退役军人春招行动专场...
快手1000亿流量投入快聘业务,助力3亿老铁找工作
有了底层的精准流量,如何让流量进一步助力招工需求方来高效经营就需要搭建符合招聘习惯的基建系统,“我们线下调研看到招聘都举牌,所以我们在产品端上也做了一个蓝牌牌,让用户更有感知。”快手快聘负责人王珣认为针对蓝领这个群体,一定要提供更加便捷的投递方式。此外,目前快聘已经搭建了一站式后台,可以供招聘方管理全域...
快手快聘打造内容招聘新机遇 优质账号日获简历超300条
要在快手经营好招聘账号,收获更多粉丝,源源不断地收简历,就需要做优质内容。在尹彩琴看来,一条优质有效的招聘内容,不会脱离岗位本身涉及的薪酬水平、福利待遇、岗位描述、岗位要求四个要素,能把这四要素介绍好的内容都是好的招聘内容。在此基础上,创作者还要学会通过数据指标和机器进行对话,从而把内容推荐给...
快手快聘推5R人才库体系 赋能招聘行业高效人岗匹配
贺泳棋认为,有别于传统招聘,快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者,而且还能通过丰富多样的招聘内容和优质的岗位,去嗅探用户工作意向、兴趣职类和地域偏好,为企业积累潜在优秀人才。“三好”多维协同实现高效获流稳定转化基于5R人才库体系,在内容招聘的平台上,商家该如何获得潜在求职人群,将其纳入自己的人才库,...
蓝领招聘,快手快聘在“卷”啥
提升人岗双向精准匹配打造全域招聘解决方案过去一年实践中,快聘团队发现招聘是个低频需求,招聘双方也需要一个明确的信息交互中心场景,而不仅仅是内容互动(www.e993.com)2024年9月7日。“未来快手快聘会将内容场域和招聘行业通用的列表形式的中心场域相结合,提供全域招聘解决方案。”快手副总裁、快手快聘业务负责人李欢明确提出了2024年快手快聘...
蓝领招聘进入新时代:快手平台招聘类内容一年观看达1000亿人次
据介绍,在内容场与中心场双向互补的机制下,未来一年快手快聘还会提供千亿的流量扶持,其中有20%的流量会明确拿出来倾斜给全域经营商家,确保这类商家在快聘的经营100%可以拿到简历回报。杨光认为,短视频、直播招工模式是未来人力资源行业重要的发展方向,“因为成本是招聘行业的重中之重,如何做好降本增效、高效率简历...
蓝领活跃用户体量达2.5亿,执着降本提效招聘,快手快聘再投千亿流量...
在疫情爆发前后,针对招聘线上化趋势,智联招聘、58同城、拉勾等陆续上线了视频、直播等招聘服务。在平台上招聘信息逐渐增多,快手第一个喊出来要做直播带岗的短视频、直播平台。快手在2022年1月成立蓝领招聘平台“快招工”,后升级为“快聘”,无需投简历,一键可报名,简易化操作的快聘更适合蓝领群体。记者从快手...
快手快聘:内容招聘助力人岗场高效匹配
????7月11日,快手快聘在青岛举办2024年度峰会,快手副总裁、快手快聘业务负责人李欢在现场表示,2024年要构建基于内容与算法、视频直播与社交相结合的招聘生态,打造全域招聘解决方案。在内容招聘时代,与生态伙伴一起重构求职决策。????过去一年,快手快聘全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次,基于内容产生的互...
快手快聘推出全域招聘解决方案 入局蓝领招聘蓝海
改变一个行业的,往往是行业外部的入局者。就像招聘,利用短视频和直播直接招人,立马沟通这份工作,快手走在了前面。过去一年,快手快聘招聘类短视频、直播观看达1000亿人次,基于内容产生的互动数据近70亿人次,基于内容生态,单月产生近2500万次的求职线索,双向工作意向匹配对数月涨幅达到167%。