如何在手机上查询社保费缴纳情况?|明天:南阳市热力公司值班

答:新成立的公司需要先在人社医保开户,员工做相关社保新参业务之后持营业执照复印件,经办人身份证复印件加盖公章,到税务机关办理单位参保信息关联,并登陆电子税务局做好职工年度工资调整,随后在当月申报缴纳工伤保险等人社、医保部门认定需缴纳的险种。138***33张先生交居民医保,显示税务系统返回明细为空?答:这...

公司不愿为员工缴纳社保,签订免责协议有用吗?

假如说员工通过劳动仲裁的方式来进行依法维权,实际上企业单位还应该承担相应的社保补缴。所以说公司不愿意给员工缴纳社保,实际上自己所承担的风险,包括后续给员工补缴的过程中所付出的成本,比起正常缴纳社保的成本还要更高,因为在缴纳社保的过程中,如果说出现了跨年度的补交,那么实际上是需要承担滞纳金的费用,而这个滞...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

从上海地区关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的法院判决文书看，对于未足额或者漏缴部分月份社保的情况，需要先书面通知用人单位进行补缴，在要求的期限内用人单位未完成补缴，则可以被迫离职申请经济补偿。而对于入职后从未缴纳社保的情况，则无需通知用人单位补缴，依据《劳动合同法》第38条直接走被迫离职通知流程...

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

2017年3月,王某和单位签署了一份承诺书,表示“自愿放弃公司为他缴纳社保”,工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担,公司每月多补贴他200元。2020年12月,双方劳动关系解除。王某到劳动纠察大队去投诉了公司,认为公司没有给他缴纳社保,要求补缴。劳动纠察大队就要求公司补缴,在补缴的同时,公司也起诉了王某,要求返还...

签订合同、缴纳社保 家政企业向员工制转型发展

之后，陈娜来到51家庭管家。“一进门，看到办公环境敞亮整洁，明显正规许多。”陈娜说，面试时，进一步了解到公司有约3000名员工，全部签订了劳动合同，收入稳定、社保齐全，这让她十分心动。经过资料审核、体检、培训等流程，陈娜正式入职。信息化管理、常态化培训，让陈娜很快融入公司，掌握了新技能。“家政服务员如果...

公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研

1、员工入职三十天内缴纳社保法律规定公司有为员工缴纳社保的义务,员工入职后三十日内公司就应当为其缴纳社保,不论员工是否能通过试用期,公司都应当为其缴纳,且是在公司当地的社保机构为员工办理参保(www.e993.com)2024年11月11日。若公司不为员工缴纳社保,员工可以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。除此之外,公司仍旧要为员工补缴社保...

...费申报流程后,用人单位如何在社保费客户端上为新进员工申报缴费?

社保费客户端支持导入Excle申报模板。若企业职工人数较多,点击下载参保职工按钮,获取并本地保存企业职工相关信息,在单位社保费缴费工资年度调整表格中录入职工新缴费工资,老职工缴费工资无需再次录入。录入完成后点击添加按钮,点击外部文件导入按钮导入职工缴费工资信息。

社保变了!多地发文明确:申报缴费流程调整!2024年1月1日执行!

社保又有新变化,北京、河北等多地发文明确:自2024年1月1日起,优化调整用人单位社会保险费申报缴纳流程。具体有什么变化?对企业有什么影响?一起来看看吧!一、社保费申报缴费流程变化1、先前,用人单位需先向人社、医保部门申报社保费,然后根据两部门核定的费额,向税务部门缴费。调整后:用人单位直接自行向税务部门申...

税务与财务管理阶段:法律风险及应对

此外,企业还因该行为涉及违法犯罪,相关负责人被追究刑事责任。企业在此事之后,重新审查了内部的发票管理制度,改进了发票开具和核销流程,并通过电子发票系统提高了发票管理的透明度和合规性。5.社保公积金缴纳不全风险描述:根据中国劳动法和《社会保险法》,企业有义务为员工足额缴纳社会保险和住房公积金,包括养老...

快快帮|从未接触过的外地企业,为何要帮我交社保?

疑问:被陌生企业跨省重复参保,流程却都合法合规?“这是这家公司为我缴纳的社保,分别在2018年和2022年多次缴纳,如果是操作失误,不可能出现两次吧?”江先生向记者提供了公司人事发来的企业职工基本养老保险缴费信息查询截图,上面明确记录着:2018年6月,太仓市浮桥建筑有限公司为江先生缴纳了1次,金额为206.08元;2022年...