员工离职带走客户怎么办?怎么预防?学会这6个方法,分分钟搞定

制定严格的员工离职管理流程是防止员工带走客户资源的又一关键手段。企业在员工离职时,除了进行常规的交接工作,还应对员工的工作区域进行彻底清查。清查内容包括但不限于员工的电脑、移动硬盘、邮箱、文件存储、社交媒体等,确保没有留下任何客户信息或敏感数据。6.加强员工与客户的关系管理加强员工与客户的关系管...

【以案普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

周某便要求谭某使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申...

员工离职带走客户怎么办?致胜四招教你防止离职员工带走客户!

企业在员工离职时,应设立详细的交接流程,包括客户信息的整理和交接,确保新的负责人能够顺利接手客户关系。在员工离职的同时,进行一次全面的交接会议,向接手的同事交代每一位客户的情况和需求,确保客户不受到影响。此外,企业还可以通过直接联系客户,告知其负责人的变化,增强客户对公司的信任。

扬州竞业禁止协议,员工竞业调查取证搜集证据

1.监控员工离职后的行为：企业可以通过各种渠道监控员工离职后的行为，如社交媒体、行业会议等，以发现是否存在违反竞业禁止协议的行为。2.调查员工离职后的工作情况：企业可以通过调查员工离职后的工作单位、职位、工作内容等信息，判断其是否从事与公司业务相竞争的工作。3.收集证据：一旦发现员工存在违反竞业禁止协议的...

新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表;该员工在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等。Q3:员工实在没有离职证明,但是能够提供其他资料,证明其已经与原单位劳动合同解除时如何处理?

深圳一国企员工离职后信息仍在项目工地公示,公司:正走流程

一位在大型建筑施工企业任职多年的人士告诉奥一新闻记者，行业内项目经理离职后一般都会迅速进行变更，整个变更流程本质上并不复杂(www.e993.com)2024年11月29日。而对于离职后两个月还未变更的情况，其表示“很少听说类似情况，原则上肯定是不合适的，甚至可能违反了相关规定。”奥一新闻记者检索关键词发现，此前深圳市住房和建设局印发了《深圳市...

小米员工爆料:小米离职难回头,得罪领导毁终身

在职场中,员工的流动性是常态,但离职后想要重返原公司却不是件容易的事。特别是对于像小米这样的大公司,员工回流有着严格的标准和流程。前小米员工爆料:从小米离职后想再回去,可没那么容易哟!回流除了看你工作能力和离职前的表现以外,原领导的态度也很重要。要是不小

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

一、主动离职的原因也很多,总结起来无非就两个:1、钱给少了;2、受委屈了。这样情况下的离职流程是:《离职申请书》—部门领导同意—交接工作—人事部门办理手续—员工离职走人;比如我在公司不想干了,因为待遇不合适,但是升职加薪无望,还是选择跳槽吧。

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

员工丈夫代提辞职同事帮走离职流程2012年8月,谭某入职某燃气公司工作。2023年12月31日,谭某的丈夫与上述燃气公司管理人员周某发生争执,双方争执过程中,谭某丈夫对周某提出:“要让谭某辞职!”因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程。”同事...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

2023年12月31日,谭某丈夫与燃气公司管理人员周某发生争执,争执过程中,谭某丈夫提出要谭某辞职。因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程”。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。