三花智控: 中信证券股份有限公司关于浙江三花智能控制股份有限...
????中信证券指定艾华、张英博、唐于朝(已调岗)、华峥、王艺博、范艺荣、邬倩作为本次发行的项目组其他成员。浙江三花智能控制股份有限公司????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????...
女员工产假结束,公司可对其调岗吗?| 公司法研
公司不能仅以其他人员代替其原岗位为由对女员工进行调岗,因为该理由并非法定可以调岗的情形,不具备合法性和合理性。所以,女员工是可以拒绝公司的调岗的。3、公司为员工新安排岗位待遇不得低于原岗位如员工的岗位确已有人代替,在该员工休产假结束后,公司可以与女员工协商,如女员工也同意调岗的,公司为其安排的...
国企重组中的公司分立模式相关法律问题
根据《国家工商行政管理总局关于做好公司合并分立登记支持企业兼并重组的意见》第二条第(五)项:“因分立而存续或者新设的公司,其注册资本、实收资本数额由分立决议或者决定约定,但分立后公司注册资本之和、实收资本之和不得高于分立前公司的注册资本、实收资本。”实务中多数情况下,分立后主体的注册资本之和刚好等于...
被降薪、调岗、内卷的焦虑裹挟,投行人卸下“光环”
“监管员也会提这些要求。现在,很多工作前置到了公司的内部流程中,内部审核更加严格,很多项目在内部就被‘毙掉’了。”谢城称,如果不将审核前置,即使能够成功申报,在审的项目也会被提出各种核查要求和问题,如果无法回答,就只能选择撤回。三、考核、考勤“柔性”劝退除降薪、调岗、加压等刚性压力外,考核、考勤成...
怀孕的女员工,公司可以将其调岗吗?| 公司法研
公司治理建议公司应如何处理女员工怀孕期间事宜呢?我们建议:1、公司不得随意给怀孕女员工调岗女员工怀孕期间公司不能随意给女员工调岗。但是若女员工在孕期不能适应原劳动的,公司应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。这里的“不能适应”工作和劳动法中的“不能胜任”工作是有区别的...
用人单位调岗的效力认定
1.调岗的原因(www.e993.com)2024年10月19日。如企业是否存在迁移、资产转移或重组、转变经营方式、组织架构调整、撤销内设部门、门店或者分公司等重大情形。2.调岗后的工作内容和性质。用人单位调岗应当根据劳动者的个人能力、已拥有的专业技能或从业资格、在相应工作岗位的工作经验、新岗位的工作条件和强度是否适应劳动者身体状况等各方面综合...
多个提问雷同答复 日播时尚就终止资产重组事宜这样回应投资者……
1、在宣布资产置换后,日播时尚多位高管离职或调岗,梁总亦成为日播时尚实控人,而如今宣布计划终止,请问管理层是否会变动,今后有无再重启资产置换的可能?回复:尊敬的投资者您好,管理层的调整主要是董事和公司治理层面,公司服装业务管理团队没有发生变化,一直在为公司及品牌的发展贡献力量,其中设计研发、生产...
日播时尚获1家机构调研:目前股权转让事项已经顺利完成,资产重组...
日播时尚(603196)11月9日发布投资者关系活动记录表,公司于2023年11月8日接受1家机构调研,机构类型为其他。投资者关系活动主要内容介绍:问:在宣布资产置换后,日播时尚多位高管离职或调岗,梁总亦成为日播时尚实控人,而如今宣布计划终止,请问管理层是否会变动,今后有无再重启资产置换的可能?
员工连续三个月考核不合格,公司解除为何违法?| 公司法研
3、调岗培训后考核仍不合格可解除对于考核不合格的员工,如本案中的甲,公司要解除的话,如上述所说要先经过调岗或安排培训。比如依其能力重新分配调整工作岗位,或对其所负责的岗位工作内容进行系统培训。调岗或培训后,公司再对其进行考核,此时员工仍旧考核不合格的,公司可与其解除劳动关系。劳动法研303...
头部投行超百人转岗惹惊慌?五年IPO牛市后遇紧缩 转岗分流已非新鲜事
有头部券商首席研究员分析称,目前投行增收方向主要是并购重组、跨境融资(上市融资和私有化)和企业客户综合服务(企业现金管理、上市公司回购、大股东增持等服务)。不过,虽有替代业务,问题却不能化解掉。一是并购重组等相关业务收费远低于IPO,收入难以弥补IPO承销收入的下滑缺口;二是从IPO保荐承销部门调岗至其他部门,转岗...