瑞派宠物医生:道阻且长行则将至,行而不辍未来可期

应公司发展需要,赵晶晶医生内部调岗至瑞派宠物医院唐山诚成院,这也是赵医生自己人生的重要转折点。在唐山诚成院工作期间,赵医生积极参加瑞派体系内的各种大大小小的培训,在2019年毕业以后顺利留在唐山诚成院,并通过不断地努力学习最终在2020年参加瑞派体系内住院医项目,成为一名合格的住院医。成为住院医后,她没有丝...

西宁市推动公立医院高质量发展取得成效

考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩,根据考核结果予以奖惩、调职调岗、续聘辞聘。三是加强精细化后勤服务。探索后勤管理模式,把后勤服务工作从医院行政管理中剥离开来,走职业化管理道路,有效实现后勤人员分流、独立经济核算、减少运行管理成本,后勤工作人员在市场机制作用下,充分发挥自己的工作积极性,提高...

为期半年,五个专项整治行动!民营、公立医院均涉及

1.各民营医院要加强对医务人员执业资格的审核和管理,建立完善执业资格审核制度,每季度对本院医务人员的执业资质进行全面清理,对执业行为进行检查,对发现执业资质不符合要求、超范围执业的医务人员,医院要立即整改。2.各民营医院要按照《医疗技术临床应用管理办法》制定并完善本医院医疗技术临床应用管理制度并组织实施,包...

中工国际参与共建“一带一路”剪影:基于国企改革底座的新打法

增量项目的不断增多,使中工国际内部各业务单元之间的协同,找到了新抓手。2019年中工国际实施向控股股东国机集团发行股份购买中国中元国际工程有限公司(“中国中元”)100%股权;2020年又启动对北京起重运输机械设计研究院(“北起院”)的股权内部划转、实现提级管理,由此,中国中元、北起院都成为中工国际的二级子公司。虽...

12名女员工因年满44岁遭辞退!陕西一医院规定“到龄不续聘”,官方...

龚永武还称,该市有其他医院在研究仿照旬阳市人民医院的这一规定,有的拟女性聘到50岁,但不能调岗。“但护理不可能干到50岁,其实三四十岁就会自动辞职。”“我非常理解,老职工和医院有感情,医院工作比较体面,44岁还年轻,又确实不好找工作,学的护理也干不了其他事。但医院不能养你6年啊。”龚永武称,已经“...

再难也要挺过去!湖南省人民医院全力保障医疗救治

要支援的，要调岗的，要外派的，手握全院2524名护士“大权”，龚放华深感责任重大(www.e993.com)2024年11月8日。调动一个护士，要考虑她的年龄、资历、专业和专科背景，既要让她们能快速适应新岗位的工作，又不能对原科室的工作造成太大影响，还要考虑她的身心状况和家庭等情况。在这个过程中，还要尽可能地给予她们人文关怀。龚放华说，新冠...

上海市中西医结合医院院感科主任:感控应覆盖全员、全部门、全过程...

医疗机构院感防控是新冠疫情防控的重点内容之一。2020年3月,高璐璐从护理部调岗来到院感科。过去两年,作为院感科主任,她肩上的担子非常重。为了确保院内安全,她早就开启了“全天候”工作模式。此次上海疫情发生后,高璐璐睡在医院,每天忙到凌晨。新冠疫情发生以来,多地发生医疗机构内部感染事件,导致医护人员“非战斗...

医院管理智能评估及分析系统

2.精准定位管理问题。透过精准量化数据差异,协助管理者明晰医院发展中内部的瓶颈或差异,从而透过数据分析精准定位、找准问题、对比标准、制定目标、持续发展。3.业财融合打造MDT管理模式。通过业财融合的数据分析支撑,形成医院科室间管理的MDT管理模式,通过综合协作力为医院提供有效的管理决策支持,推进公立医院高质量持续...

这家医院如何打造药学部金字招牌?

根据医院信息,后者聚焦于呼吸、抗感染、个性化精准用药等方向,诊疗流程分3步。第一,药师与患者沟通交流,评估后者药物使用需求,确认药物治疗问题。第二,与患者共同建立治疗目标,拟定个体化药物治疗管理计划。第三,随访评估,确定实际治疗结局。不管是药物咨询,还是治疗管理,上述两类药学门诊都服务于临床问诊之后。由此...

定岗定编,具体到各个科室该如何开展?|科室|定岗|定编|医师|医院|...

通过内部人才市场和《待聘人员管理办法》等相关机制,把需要调岗的人员考核做实,根据考核结果,予以奖惩,调职调岗,续聘,待聘,辞聘。内部人才如何流动绩效特别差的员工不给予内部流动的机会,实施自然减员,或解聘以淘汰。对于富裕且绩效考核合格的人员,一般由临床科室向其他科室流动,因临床科室之间专业差距大,很难流动,...