锚定现代化 改革再深化|攻坚之年,河北推动国企改革突围
以入选“双百企业”“科改企业”为契机,河北国企在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新,形成了一批可复制、可推广的经验做法。来自省国资委的数据显示,监管企业全员绩效考核覆盖面达100%,竞争上岗方式新聘任管理人员占比超过70%。授权与监管相结合,放活与管好相统一。省国资委积极采用...
沈阳市国资委规范用工管理 激发国企选人用人活力
可以探索专家咨询、技术攻关、校企合作等引才引智形式,形成方式多元、机制灵活的用人模式。市国资委相关负责人指出,下一步,国资委将按照市委改革深化提升行动部署,启动“三能机制”建设攻坚行动,以提高企业核心竞争力和增强核心功能为目标,通过“1+7+14”攻坚战役(“1”个攻坚计划,“7”场攻坚战,“14”项任务),加快...
148人!临沂国企招聘!
计划招聘人数在2人及以下的,按照面试人数与招聘计划3:1的比例,根据笔试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人选;计划招聘人数在3人及以上的,按照面试人数与招聘计划2:1的比例,根据笔试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人选。如参加笔试人数未达到上述比例的,确定现有参加笔试人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的,同时...
首次全国招贤纳“帅”!东莞市公开选聘8名市属国企专职外部董事和...
01招聘岗位招聘岗位(合计8名):市属国企专职外部董事2名东莞实业投资控股集团有限公司总经理1名东莞证券股份有限公司总经理(总裁)1名、副总经理(副总裁)1名东莞银行股份有限公司总行副行长1名东莞科技创新金融集团有限公司副总经理1名东莞市数字经济发展集团有限公司总经理1名02岗位职责与任职资格(...
大学生找工作被录取后又被取消 谁来为用人单位的“失误”埋单
给劳动者造成时间成本等损失。作为国有企业,救援中心更应为社会做好榜样,完善规范招聘流程相关制度。劳动者可以再和用人单位协商解决,协商不成也可以通过诉讼途径解决。实践中,司法机关一般结合劳动者此前的收入水平、另寻工作的合理时间以及用人单位的过错程度,来判定用人单位的赔偿责任。来源:中国青年报...
考生接到录用通知后又遭取消,连云港一国企被指“萝卜招聘”
陈捷表示,集团作为连云港市国资委管理的国企单位,招聘一直都很规范,这么多年从没出现过问题,招聘参照的是公务员和事业单位招考流程,采取全流程审核,在任何一个环节中发现问题,都将终止招聘,小温的情况就是在公示前集团人力资源部进行审核时,发现他的专业与招聘需求不一致,“我们要求的是新闻学专业,而不是新闻学类,我...
2023江苏苏州市昆山北部新城有限公司招聘(第二批)9人公告
1.笔试日期、笔试准考证打印时间将根据考务工作实际情况提前公布,请及时关注昆山人才网(kshr)-事业/国企专区公告(建议:请报名人员于报名结束后,每天上、下午各查看一次网站公告,以免影响考试)。2.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。《笔试准考证》由报名的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印,逾期作放...
有的放矢攻难点 对症下药促成效——甘肃国资国企以高质量党建助推...
加强混合所有制企业党建工作,要进一步明确并压实党组织在选人用人方面的政治领导责任,真正将坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人有机结合起来。甘肃公交建集团交设股份公司党委,立足混合所有制企业实际,建立“管理岗位竞聘上岗、一般岗位双向选择”的人才选拔机制,组织开展基层管理岗位竞聘上岗,对于涉及提任人员严...
不考试就能当公务员?你肯定不知道,这5类人可以免考录用
国企领导调任公务员,既是国家优化公务员队伍结构、拓宽选人用人视野的战略部署。又是激励企业界优秀人才投身公共服务事业,提升国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。同时,这一政策也有助于搭建起企业和相关部门之间沟通交流的桥梁,让更多的实践经验与创新理念在公共管理领域得以应用与发扬。
“新国企”风动:高层构想、央企试水、市场倒逼
李云和同事,将自己定位为纯粹的“乙方”,为了适应乙方需求,其所在的企业,已经成长为一家规模虽然不大,但决策流程非常简化高效,且极其市场化的企业。新国企需要新监管对于李云来说,考核的压力依然存在。一直以来,国有企业的考核具有独特性,需要确保国有资本安全,投资经营需要实现国有资产的保值增值。所以,...