北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!
点击“劳动合同人员参保登记列表”。输入社会保障号或按照人员分类查询,找到对应员工,点击“终止”,填入解除劳动关系日期、解除劳动关系原因并提交。02办理批量减员点击“批量导入”,进入劳动合同批量申报页面,可进行批量减员。提示:您也可到经办社会保险业务的机构现场办理该业务。增员相关问题解答新成立的单位...
员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...
用人单位对未办理社保不存在主观过错,劳动者又以用人单位未办理社保为由主张被迫解除劳动合同及经济补偿的,违反诚实信用原则,不应支持。对此,劳动者可先行向用人单位要求补缴社保,用人单位拒不履行法定义务的,劳动者有权依据相关法律规定解除劳动合同并要求经济补偿。
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
在实际操作中,用人单位在与劳动者解除劳动关系后会办理社保减员手续,但社保减员只是劳动关系解除后的附带行政管理行为,即用人单位不再为该劳动者缴纳社会保险。真正的劳动关系解除应当符合《劳动合同法》所规定的解除条件,并遵循法定程序。若用人单位未经合法程序单方面进行社保减员,而没有提供有效的解除劳动关系证明文...
距离退休还有一年,单位解除劳动合同,今后如何才能领取养老金?
除此之外呢,那么你需要做的第1件事情就是及时的将自己的社保关系,由原工作单位转移出来,然后按照灵活就业的方式,继续参保自己最后一年的,基本养老保险和基本医疗保险。到达法定退休年龄,自行按照灵活就业的方式去申请办理退休,享受按月领取养老金的待遇就可以了,因为按照灵活就业的方式,也是可以有效的增加自身的年限,将来...
...助力高质量发展】服务暖人心 锦旗表心意——永登县社保中心...
县社保中心工作人员了解后积极协调市中心、仲裁办等部门,根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”的规定,建议其解除劳动合同的时间提前1个月,从业务信息系统与工伤保险缴费时间同步,经过努力,最终为蒙先生赔付工伤保险费用3.46万元。这一面锦旗不仅承载着...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日...
职场失信不立,付出代价不菲
最终,法院判决科技公司支付李某解除劳动合同经济补偿金共计29451.5元。劳动者承诺放弃社保无效,用人单位被判赔偿李某为农业户口,于2004年11月入职某酒店工作。双方于2009年签订无固定期限劳动合同,约定李某担任经理职务。酒店仅为李某缴纳了2010年1月至2月的社会保险。
问法热线丨工作一年多没给缴社保如何维权?解除劳动合同经济补偿金...
记者注意到,上午的“问法热线”大家所关注的问题主要集中于工资、加班费、劳动合同解除后的补偿等问题。劳动报酬是与市民生活息息相关的“大事儿”,在遭遇到侵犯自己合法权利的事件时,要及时运用法律手段来保护自己,同时做好相关证据的搜集整理工作。先仲裁再申诉,握好证据不迷路。
单位职工社保缴满15年后就不用再缴了?单位解除或终止劳动合同不付...
单位职工社会保险费缴满15年后,就可以不用再缴纳了?上海12333解答:并非如此。无论是否已经累计缴费满15年,只要与用人单位建立了劳动关系,在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费,由用人单位与员工共同缴纳社保费。#02咨询“用人单位解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,应当承担什么法...
山东企业不缴社保 职工可随时解除劳动合同
《劳动合同法》第38条、第46条的规定,仲裁委裁决:驳回机械厂的申诉请求;机械厂依法为刘某等人补缴社会保险费,支付他们经济补偿。本案告诉我们:用人单位不为劳动者依法缴纳社会保险,劳动者不仅可以随时与用人单位解除劳动合同,而且还可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位为自己缴纳社会保险费,支付经济补偿。