如何留住人才?就靠这3大留人手段、4大留人机制,下属忠心耿耿
②、入职第一天的形式有问题目前,许多企业的管理人员在欢迎新员工时的“一不小心”,使新员工耿耿于怀,对新工作没有一点好感。包括:(1)不停歇地让新员工了解企业情况。(2)在新员工来到时,还没准备好新员工的日常工具等,让新员工跑来跑去。(3)忽视新员工,摆官本位,让新员工觉得不爽。(4)把新员工...
报到第一天老板叫我准备去员工培训,打开办公室这画面也太诡异了
请点击此处输入图片描述小编帮大家查了一下,原来这是玩具公司的网络部门,为了让员工们亲身感受到自己的工作,特别设计出的培训方式(看起来根本就是被整呀XD),照片被分享到网络后,许多人纷纷表示不同意见:「好可怕...」、「这是甚么可怕的宗教吧XD」、「绝对会被误会是神经病」、「当家人问我每天在干嘛时我怎么...
华为员工:入职第一天,才发现戴橘色链子的人都没人正眼看
近日,一名在华为工作的员工在网上爆料,披露了华为内部存在的不公平用人制度。据该员工称,他在入职的第一天就发现,戴橘色工卡链子的员工遭受着不公平对待,几乎没有人愿意正眼看待他们。这一爆料引发了社会各界的广泛关注和讨论。华为作为一家全球知名的信息与通信技术(ICT)基础设施和智能终端提供商,拥有庞大的员...
北京:中小学、幼儿园返校第一天 需查验师生员工48小时内核酸阴性...
师生员工在京满7天后方可返校。三是返校第一天,学校需查验师生员工48小时内核酸检测阴性证明,方可入校。他表示,以上返京、返校要求,已经提前通知到家长和同学们,到今天为止,绝大部分同学已经返回北京,为开学做好相应准备。北京各高校返京返校要求:一是对于在京内的师生员工,京内中高风险区的师生员工暂不返校,京...
川维化工公司领导看望新入职员工
慰问结束后,赵寰来到了报到现场,了解了新入职员工的报到情况和报到流程。在慰问过程中,新入职员工表示,在报到的第一天受到了公司领导的看望,心里十分感动,感谢公司领导对新员工的关心,也感谢公司相关部门为提供的便捷报到方式和师兄师姐们的热心帮助,在接下来的培训和工作中,将会尽快调整自己,立足川维,完成从学生到员...
半年竞聘七次均失败 10年老员工二胎妈妈被一汽逼走?
产假结束上班,第一天和领导报到,领导说了句,还有半年的哺乳期(www.e993.com)2024年10月19日。其实从那时开始,他已经很心生不满了,还有半年时间得对你特殊对待。上班后没几天,我原来负责的市场部互动营销业务,领导就让我交接给新来的同事,同时通知我转到市场部另一个部门,负责的业务也换成不重要的论坛管理日常工作。
新员工入职闪离?抓住4个关键期,轻松留下新人!
01入职第一天之前:在线准备好完整的新员工培训文件,以精简第一天的工作。从你公司的高管团队发出一则欢迎消息,并让整个团队成员在一张欢迎卡片上签名。这两点都将展示你的公司文化和对新员工的热情。02工作的第一天:创建一个舒适的工作环境来帮助你的新员工适应工作,并为赠送给他们一个带有公司标识的礼品...
莱芜钢城两区干部职工节后上班第一天迅速投入工作
卫计系统干部职工纷纷献爱心。执法队员整治不规范广告牌。工作人员正紧张忙碌地工作。编者按以前,春节过后上班第一天,很多单位为了讨个好彩头,总是放挂鞭炮,顿时,整个城区鞭炮声不断,甚是“热闹”。然而,今年正月初七上班第一天,莱芜区、钢城区两个城区却是静悄悄。不闻鞭炮响,但见人忙碌。他们在忙啥?本报记...
上班第一天就摔伤,员工向公司索赔十万余元,判了!
员工上班第一天摔伤,那么损失要怎么算呢?近日,湘阴县人民法院就审理了这样一起劳动争议纠纷案件。案件详情2021年6月9日,原告杨某应邀前往被告某建设公司从事装模工作,约定工资按天发放。上班第一天,杨某在施工过程中由于脚下打滑不慎摔倒,导致右手受伤。出院后,杨某向湘阴县人社局申请工伤认定,其伤情经鉴定...
新员工入住第一天,河南省常务副省长来富士康看望慰问
新员工入住第一天,常务副省长看望慰问11月13日是郑州富士康新招聘员工入住第一天。据河南省政府官网,当天下午,河南省委常委、常务副省长孙守刚到富士康郑州科技园指导疫情防控工作,并深入升级改造后的员工宿舍看望慰问首批入住的新员工,强调要坚持人民至上、生命至上,始终把员工健康安全放在首位,用心用情做好服务保障...