会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!

2、员工入职前到医疗机构体检费票据如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金3、为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和...

职工体检费的税会处理

会计处理如下:收到发票时相应的分录如下:借:管理费用——福利费20万贷:应付职工薪酬——福利费20万支付体检费时借:应付职工薪酬——福利费20万贷:银行存款20万二、职工体检费的企业所得税处理《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条关于职工福利...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!这7...

1、账务处理:借:管理费用—劳动保护费应交税费—应交增值税(进项税额)(如有的话)贷:银行存款2、企税税前扣除:根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。3、个税缴纳问题:员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。02个人抬头的体检费能否税前扣除?

从招聘流程上讲,招聘一名普通员工的成本有多少?-善世集团

2.招聘渠道服务费如果使用猎头服务,猎头费通常为应聘者年薪的一定比例(如20%-30%),对于普通员工而言,这可能会达到几千至几万元。若通过招聘平台购买简历下载、职位推广等增值服务,也有相应的费用产生。3.内部人力资源部门工作成本包括HR或招聘专员在筛选简历、电话初步沟通、安排面试、协调评估、背景调查等环...

25招生 | 厦门大学管理学院2025年MBA招生简章

(一)2025级学费标准如下,最终收费标准以物价主管部门核定为准。综合MBA(非全日制):29.8万/全程培养费,分两年缴交;金融MBA(非全日制):30.8万/全程培养费,分两年缴交;创新创业MBA(非全日制):30.8万/全程培养费,分两年缴交;国际商务OneMBA(非全日制):30.8万/全程培养费,分两年缴交。

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

1、账务处理:借:管理费用—劳动保护费应交税费—应交增值税(进项税额)(如有的话)贷:银行存款2、企税税前扣除:根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除(www.e993.com)2024年11月8日。3、个税缴纳问题:员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。

吉林外国语大学:2025年招生简章及专业目录

(二)报名流程1.考生应在规定时间登录“中国研究生招生信息网”(网址:httpsyz.chsi,以下简称“研招网”)浏览报考须知,并按省级教育招生考试机构、报考点以及报考招生单位的网上公告要求报名。报名期间,考生可自行修改网上报名信息或重新填报报名信息,但每位考生只能保留一条有效报名信息。逾期不得修改报名...

招99人!泰安这所高校公开招聘,事业编,28日起报名!

应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,应聘人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的,可在收到体检结论7日内申请...

2024年安徽皖信人力资源管理有限公司宣城郎溪县招聘15人公告

安排录用人员到指定地点进行体检,体检费用由考生自理。体检合格人员,安排培训,办理入职。(六)办理入职皖信公司与录用人员签定劳动合同,收取员工相关信息资料,建立简档,员工正式上岗。八、工作待遇(一)岗位工资1.试用期间工资标准:不低于郎溪县最低工资标准。

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

会计处理上建议单独发放,不要并入工资薪金一起发放,计入管理费用、销售费用,凭证后应附经过审批的计算表。按照上述要求处理的误餐补助,可以在所得税前列支,不需要开具发票。但需要提供经过审批的误餐补助明细表、付款证明、相应的签领单等作为税前扣除的合法有效凭证。