深圳一国企员工离职后信息仍在项目工地公示,公司:正走流程

10月11日，特区建工园林的一名负责人向奥一新闻记者表示，目前正在走变更流程、提交申请资料，很快会完成。当被问及更换进度较慢的原因，其表示在行业里，很多单位不允许更换项目经理，但若项目经理离职的话又应该换，“以前更换等半年的都有。”采写：奥一新闻见习记者乔锐...

六安这家国企公开招聘

如入围人员在体检、考察、公示等环节主动放弃或录用后试用期间内离职的,根据岗位招聘计划数和应聘人员面试成绩,从高分到低分(若出现成绩并列的,按照学历高低及工作年限长短)依次等额递补录用,最多可递补两次。(七)合同签订公示无异议后,按规定程序办理聘用手续。公示结束后一个月内,考生须办理入职,如确有特殊情况...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。三、送达离职通知书通知书应通过挂号信或EMS形式送达至员工信息登记的住址、身份证地址,或经济联系人地址。若员工不签收,或邮寄信被退回,用人单位应保留邮寄信,必要时可...

用人单位延迟办理退工手续,如何认定赔偿责任?

咨询公司对于李先生辞职及办妥离职手续并无异议,但主张根据其内部人事管理流程,签署离职协议是离职手续的组成部分,也是办理退工手续的前提。李先生违反规章制度在先,公司只是暂缓办理退工手续,待双方签署协议后再行办理。争议焦点咨询公司以李先生拒绝签署离职协议为由延迟办理退工手续是否合法有据?咨询公司是否需要承担赔...

国企回应“员工擅自离岗16年”!当事人丈夫发声:计划下周回公司

“我们是按照国家相关通知来处理这些人,我们是国企,国企是有社会责任的,如果员工你回来上班,根据情况,可以安排岗位,如果不回来就办理离职手续。”该工作人员补充,“我们现在是根据劳动法,尽量走齐所有手续来找这些人,如果找不到我们要解除劳动关系。”▲吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的通告。

国企离职以后,应聘其他单位如何办理呢?

从国有企业单位离职以后,应聘到其他的工作单位,应该如何办理相关的手续呢?这个问题其实非常简单,如果你找到了新的工作单位,并且也拿到了新的工作单位的录用通知书(www.e993.com)2024年11月10日。那么此时你就符合办理入职的基本条件。当然你要和原单位解除劳动合同,因为你没有和原单位解除劳动合同之前入职到新的单位就相当于是重复的劳动合同关系,根...

大型国企人员优化通知:待岗1年,待岗期间离职,公司全力配合

待岗期间保持通讯,公司有事会随时联系,经营状况好转会及时召回,如果待岗期间找到了好单位,公司会权利配合办理离职手续待岗时间为9个月,到期后是召回还是继续待岗,还得看行业是否回暖,公司经营状况是否好转,924/月的低保,没有一点存款的1个月都难熬,哪个不是拖家带口,房贷车贷缠身...国企由于...

国有企业多元化用工模式合规盘点与推行竞争上岗、末等调整和不...

4.集团内用工过程中劳动关系流转的合规管理5.集团用工过程中的规章制度与竞业限制的适用三、国企多元化用工中的兼职、劳务、派遣、外包合规盘点与改进1.兼职与非全日制的关系2.签订兼职协议是否可以规避事实劳动关系3.签订劳务协议是否认定劳务关系...

山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司

近日，社交媒体上有网友称，山西一“国企”开除全部员工，并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签。该网友晒图显示，山西铁储能源有限公司（以下简称山西铁储）通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书，对于未签写承诺书的员工，作出开除处理，正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。图片来源：...

山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应称旗下无此公司

近日，社交媒体上有网友称，山西一“国企”开除全部员工，并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签。该网友晒图显示，山西铁储能源有限公司（以下简称山西铁储）通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书，对于未签写承诺书的员工，作出开除处理，正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。另一份...