健康报点赞邹城市疾控中心绩效分配改革工作

目前,邹城市疾控中心绩效工资来源为市财政每人每月1210元和社会有偿服务收支结余。中心人员月度绩效分为固定、浮动两部分,固定绩效每人每月基数为500元,按系数发放,职工、副科长、科长的系数分别为1.0、1.4、1.8;浮动绩效实行中心、科室两级考核,科室对照考核指标,对开展科研学术研究、发表信息文章、参加技能比武获得嘉奖...

国新办举行《关于推动疾病预防控制事业高质量发展的指导意见...

试点省份结合实际,就人员选派、日常管理、工作流程、培训考核等多个环节进行细化,制定配套文件,编制工作手册,推动疾控监督员工作的制度化、规范化和程序化。四川省按照“使用一批、储备一批”的原则,组建医疗机构疾控监督员人才库,确保人才供应可持续。湖北省综合临床、检验、院感、疾控、卫生监督、信息等多方面专家意见,...

关于印发安徽省职业病防治“三项行动”实施方案的通知

市级卫生健康行政部门负责组织专家对所辖县区级疾控中心或职业病防治院所进行能力确认,建立能力确认工作档案备查并及时报送通过能力确认机构名单,组织能力确认所需专家应从省职业健康专家库技术评审组抽选。省卫生健康委将组织省职业病防治院对各市级疾控中心或职业病防治院所进行能力确认,并对各市组织的能力确认工作进行...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

由于原县计生服务中心的几十名工作人员上访,他们被改划给属于全供事业单位的疾控中心。而县里现在还没有明确疾控中心主任和书记的人员安排和工资给付主体。4、教育局:缺编与借调型超编(1)机构编制的缺编与借调型超编县教育局,共有工作人员60人。其中行政编原本有22人,机构改革后减为15人,其中班子成员就占到...

疫苗周刊:中国公卫优势渐显;医防融合正式启动;医药直播逐渐合规...

中国疾控中心病毒病所国家流感中心主任王大燕回应,季节性流感包括甲型H1N1、甲型H3N2亚型以及乙型流感。我国南方省份自10月上旬、北方省份自10月下旬先后进入本次流感流行季。前期以H3N2亚型流感病毒为主要流行株,南方省份近3周乙型流感病毒占比持续上升至36.8%,北方省份近5周乙型流感病毒占比持续上升至57.7%,部分省份乙型...

国家卫生健康委举行深化实化基层卫生健康便民惠民服务举措新闻...

出席本次发布会的嘉宾有:国家卫生健康委基层司副司长、一级巡视员诸宏明,重庆市卫生健康委党委书记、主任张维斌先生,中国疾控中心营养与健康所研究员张倩女士,重庆市忠县拔山中心卫生院院长陈世健先生(www.e993.com)2024年11月19日。请他们共同回答大家关心的问题,下面进入今天的提问环节,提问前请先通报所在的新闻机构,请举手提问。

“全面贯彻党的二十大精神 奋力推进中国式现代化建设河南实践...

近年来,省委、省政府对基层卫生人才队伍建设高度重视,先后实施两轮基层卫生人才工程,先后两次出台加强村医队伍建设的实施意见,全省基层医疗卫生机构卫生技术人员学历层次、职称结构明显改善。截至2022年,全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生技术人员中,本科以上学历达到27.95%,大专以上学历占比71.58%,中级以上职称占比24.92...

攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市“十四五”医疗卫生服务...

市、县(区)疾病预防控制中心按等级标准核定人员编制,其中专业技术人员在编制总额中占比≥85%,卫生技术人员≥70%。采供血机构按《血站基本标准》核定人员编制。适应疾病谱变化和医疗卫生工作要求,适当提高医生配置标准,大幅度提高护士配置水平。到2025年,每千人口执业(助理)医师数和注册护士数分别达到3.78人、4.7人,...

关于印发《浦东新区疾控中心公共卫生专业人员进社区工作实施方案...

(1)利用线上线下相结合的方式搭建培训平台,不断提升新职工业务水平和履职能力。结合区疾控中心新职工培训与岗位轮岗计划,对进社区新职工的业务条线工作开展、各类专项和应急处置及管理制度等开展培训。(2)安排人员进社区前,对拟进社区人员开展培训,针对各类人员的具体工作职责、工作内容、工作流程等开展规范化培训。

饶阳县疾控中心关于寻找密接、次密接人员的公告

请同时间段在饶阳县马屯工业园区中国兰州牛肉面(成祥牛肉面)和饶阳县马屯工业园区开力木兰州拉面就餐人员及在饶阳县马屯村华福大街红绿灯西侧路南鸡蛋灌饼处买过鸡蛋灌饼的人员,看到公告后,请立即与当地疫情防控办或疾控中心联系,并向所在村(社区)和单位报告,并主动配合接受核酸检测及其他防控措施。