从察举制,剖析两汉时期选拔官吏制度,其中发生了哪些重大变化

皇帝或者说高层官员在个人的实际政治工作当中发现了某些官员的才能,便可以自上而下发出诏书,将底层官员或者地方基层人物提上来,对他们交付更加重大的工作任务。这种自上而下的方式必然是无法在全社会推行开来的,毕竟人们无法保证这一制度最根本的公正性。所以从当时的社会现实来看,征辟制只是作为一个补充性的人才选拔...

三分钟了解中国古代官吏选拔制度的演变,干货值得收藏

科举制创于隋代,形成于唐代,发展完备于宋代,强化于明代,衰落于清代,先后绵延1300多年,是中国封建社会中后期的官吏主要选拔制度。科举制总之,我国古代选官制度的演变趋势由世家门第演变为学识才能,由地方品评推荐演变为考试选拔,由不公平,人性化演变为制度化,公平化。古代官吏选拔的演变趋势...

朝为田舍郎,暮登天子堂:科举制度下欢喜的读书人,寒门也出将相

“科举”制度的产生,历经了漫长的历史岁月,它诞生于隋唐时期,其形成的过程中吸收了先秦到隋唐时期这个阶段内选拔人才失败的“教训”和成功的“经验”。在科举制度出现之前,历朝历代使用的选拔人才的策略中,以先秦时期的“大比”制度、两汉时期的察举制和征辟制、魏晋南北朝时期的九品中正制最具有代表性。“大比”...

历史上的廉洁文化与廉政制度

隋唐时期推行科举制,通过考试选拔官吏,考生自由报名,布衣之士有了更多为官的机会。在官吏管理与考核上,难免存在腐败发生的可能,也有德才关系处理上的两难境地。为保障选人用人的廉洁性,历代有很多制度化规定。秦汉时期就有官吏任用“试守”制度,试用合格者方可继续。官吏任用遵循着籍贯回避、亲属回避、师生回避等回避...

新书|《中国古代文官制度(新一版)》

《中国古代文官制度(新一版)》探讨了中国古代官僚管理体制的构成、运行及发展状态,着重通过起源与形成、管理机构与部门、官吏选拔与任用、考核与监察、等级与待遇等方面,分析揭示其间规律、特色与问题。全书注重凸显制度动态,深入总结其效能得失,为一部系统简明而富于特色的中国古代官僚管理制度通史。新一版在结构、内容和...

浅析中国古代选拔制度:在科举制创立之前如何选拔官吏?

察举制曾经在很长一段时间内起到了选拔人才的作用，但体制的僵化以及官吏的腐败让这种人才选拔制度严重限制了国家的发展，成为时代进步的阻碍，也就逐渐被淘汰了(www.e993.com)2024年12月19日。（四）征辟制征辟制同样发祥于汉代，察举制是地方向中央举荐人才，而征辟制则是反其道而行之，由中央向地方索要人才，征辟又叫徵辟，即由皇帝下诏...

我国国家制度和国家治理体系的深厚历史底蕴(深入学习贯彻党的十九...

我们要切实贯彻习近平同志系列重要讲话精神,科学把握我国历史上治国理政的思想内涵和盛衰兴亡的历史规律,从我国历史上2000多年间国家权力机制、人才选拔、社会管理、行政建制、廉政建设等一系列治国理政的制度实践中撷取精华,为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供历史经验和实践智慧。

元朝这三条制度选拔官员,100年!

先说一下元朝官吏的管理制度,可大致分为三等,即官、首领官、吏。官是部门或地方长官,首领官是协助官员管理吏的层级,吏就是办事人员,官和首领官有品级,吏无品级。以御史台为例,御史大夫、中丞是官,经历、都事属于首领官,下面的译史、通事、文书属于吏。元朝的官吏非常复杂臃肿,路府州县管理混乱,直到泰定帝时...

从秦、隋二朝历史看 制度优势转变为治理效能的重要性

科举制度不仅对中国历史影响巨大,同时在世界历史上亦具有重要地位。我国的科举制度从宋元以后东渐西传,越南、日本、韩国、朝鲜,在其国内都较长时间仿照中国推行过的科举制度;法国、美国、英国等国家的选拔官吏的政治制度也都受到中国科举制度的影响。西方现代的文官选拔制度、我国现代的教育制度和干部选拔制度也都是中国...

明代政治制度:将集权进行到底,却忽视了人性的丑陋

这样畸形的人才选拔制度,是很容易形成政治势力的。大家身上都有一样的标签,聚到一起也自然有共同话题和共同兴趣。所以说明代的制度是畸形的,皇帝剥夺了丞相的低位,而中央政府的官员们又找到了一个方法,报团取暖,形成自己的利益同盟。八股文明代的八股文是最被后人所嘲弄的对象,考试的标准重格式轻内容,不仅耗费了考...