人力资源社会保障部:渐进式延迟法定退休年龄,幅度小节奏缓

对于政策的含混是否曾经困扰过你？如今，政府设有多种咨询渠道，在维护个人权益与社会责任之间寻找平衡点。对此，我们应当充分利用这些资源，以确保自己在改革进程中的先导性地位并掌握主动权。如此便捷的设施，有没有激发起你对未来退休生活的美好期待呢？社会的共鸣：未来的期待与展望随着法定退休年龄的调整改革，人们...

华为战略解码工具——BEM 是如何解读的?

IPOOC方法从Input(一般包含资源)、Process(从战略的视角看,影响CSF达成的关键活动、过程和流程)、Output(基于流程视角的直接输出,如产品、制度、客户、目标市场等非财务输出)和Outcome(从内外部客户视角看收益)四个维度对CSF进行了详细分解,并根据战略的相关性、可测量性、可控性、可激发性四个评价标准,通过打分筛选...

助力央国企人力资源管理,星瀚人力云干部管理解决方案正式发布

他详述人力资源管理关键体系的四大要点,并围绕新质生产力提出5个HR发展趋势,包括:新质生产力与央国企人力资源管理在逐渐融合,央国企集团业务及管理愈发多元化,HR系统需具备强组装能力;数字技术加速融入业务场景,或将实现超级个性化并提升HR能效;HR衍生出新的能力、角色,将与IT实现“双向奔赴”,共同推进数字化等。他强...

智楚科技详述拼多多实现了高效的人力资源利用和良好的商业效益

平台借助人工智能和大数据技术对用户行为进行分析,实现个性化推荐和服务。通过智能化技术的应用,拼多多能够更好地满足消费者需求,提高销售效率和用户满意度,同时减少人力资源的浪费。综上所述,拼多多的超高人效得益于其独特的管理模式和商业模式。通过在供应链管理、自建物流体系、动态定价、社交媒体精准营销、智能化等方面...

国际旅行社转让中尽职调查的必要步骤

在国际旅行社转让过程中,尽职调查是确保交易顺利进行和风险可控的关键环节。通过全面的尽职调查,买家可以深入了解目标公司的财务、法律和运营状况,卖家也能展示公司的真实价值,增强买家的信心。以下是国际旅行社转让中尽职调查的必要步骤详述:1.财务尽职调查...

人力资源高峰论坛成功举办,金蝶展示星瀚人力云创新成果

金蝶深耕人力资源数字化领域已超过25年,深刻意识到帮助大型企业完成人力资源数字化变革是一项艰巨的任务(www.e993.com)2024年11月4日。为此,金蝶与华为合作,融合华为的实践、借助金蝶的技术开发最新一代产品——金蝶云·星瀚人力云,并与山西焦煤、建设银行、东风汽车、五矿资本、通威集团、吉利集团等世界500强达成合作,在AI、人才供应链等HR新兴领域...

AI助力人力资源数字化变革!2024年中国人力资源高峰论坛成功举办

人力资源作为引领企业数字化转型发展的核心抓手,在企业管理中发挥着越来越重要的作用。而以AI为代表的前沿技术也在不断推进管理的重构,包括体验的重构、流程的重构以及决策的重构等,这就倒逼企业跳出传统的思维框架,深入理解人才供应链、无边界组织等全新概念,并将其融入企业管理的各个环节。对于中国企业来说,人力资源...

人力资源高峰论坛在深举行,金蝶展示星瀚人力云创新成果

金蝶深耕人力资源数字化领域已超过25年，深刻意识到帮助大型企业完成人力资源数字化变革是一项艰巨的任务。为此，金蝶与华为合作，融合华为的实践、借助金蝶的技术开发最新一代产品——金蝶云·星瀚人力云，并与山西焦煤、建设银行、东风汽车、五矿资本、通威集团、吉利集团等世界500强达成合作，在AI、人才供应链等HR新兴...

新东方与近百所高校建立校企联盟,打造人才培养与高质量就业“加油...

此外,他还详述了新东方业务转型和数字化升级思路,并对新媒体实习生培养计划“金台计划”做了重点介绍,希望更多对新东方新赛道感兴趣的优秀大学生加入,一起将小比例创新做成大体量创新,推动行业健康、平衡、蓬勃发展。新东方教育科技集团高级副总裁施柯新东方教育科技集团助理副总裁兼集团人力资源部总经理邢洁介绍了当下...

更AI,更场景,更高效,金蝶s-HR Cloud V9.0正式发布!

在近十年服务数十家世界500强、中国500强的过程中,s-HR围绕更智能的员工服务、更贴近业务的端到端场景支持、更灵活高效的扩展能力进行创新:基于GPT助手构建全场景智能化服务,重塑企业人力资源管理模式;适配多种用工形式管理需求,并在计时计件日薪计算、出勤及智能调班等方面升级体验。更关键的是,s-HR具备比以往更...