工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿金额是三种保险中最低的。??赔偿金额与范围??:??工伤保险??的赔偿金较高,具有补偿功能,旨在维系受伤...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
法院认为,本案的团体意外险并未约定具体的被保险人员名单,而是以投保项目作为保险范围。根据《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),建筑职工意外伤害保险的被保险人应当包括为保险项目施工现场从事施工作业和管理的人员,而不仅为与投保人建立严格劳动关系的人员。故本案中工程团体意外...
与法相约 | 团体人身意外伤害险是员工的“及时雨” 还是公司的...
团体意外险是以团体的全部或大部分成员为被保险人,在被保险人因意外事故发生身故、残疾或发生医疗费用的情况下,由保险人按照保险合同约定给付保险金的人身意外伤害保险。一份团体人身意外保险的保单,对发生意外或者患病员工及家属来说是一场“及时雨”,对企业来说,也是转移风险、保障职工权益的一面“防火墙”。但企业...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
综合以上分析,承办法官采纳被告公司要求在刘某损失范围内扣除保险公司已赔付的伤残保险金的抗辩意见。法院裁决:法庭结合原被告双方举证质证和庭审意见,综合分析考量,判决被告公司赔偿刘某各项损失66039.18元;驳回刘某的其他诉讼请求。判决后,刘某仍认为应当享受双重赔付,故上诉至淮南中级人民法院,经中院调解,双方...
人身意外伤害险≠工伤保险
工程公司作为从事建筑行业的工伤保险责任主体,应当依法为蔡兹参保工伤保险。工程公司未为蔡兹参保工伤保险,导致蔡兹受伤后无法享受工伤保险待遇,应支付其工伤保险待遇。建筑工程施工人员团体意外险属于商业保险,工伤保险属于法定强制险,两者险种性质不同,赔偿范围和法律依据不相同,二者职能互补而不能相互替代或抵扣。
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
这也导致了近年来的意外伤害保险合同纠纷案件迅速增加,成为涉诉案件量最高的几种保险案件之一(www.e993.com)2024年10月19日。事实上,保险拒赔并不可怕,法治社会之下,我们完全可以通过法律途径,维护自己应有的权利,争取应得的赔偿。编者团队通过分工合作,由合伙人选定方向、内容和范围,由执业律师、实习律师分别进行案例检索,制作可视化图例,针对保险...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
采松人高空摔伤理赔竟遭拒,法院判赔17万余元
北京金融法院审理认为,《团体意外险报价单》虽然放置于保单特别约定处,在本质上仍为格式条款。高空作业对于采摘松子而言具有客观必要性,保险合同约定2米以上属于高空作业属于免赔范围,明显减轻了保险条款约定的保险责任,缩小了保险人承担保险责任的范围,在性质上属于免除保险人责任的条款。基于最大诚信原则,保险公司...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
本案中,被上诉人作为投保人为范某某购买团体意外险,该人身保险的受益人为范某某,范某某死亡后,其继承人有权继承该意外伤害保险金。即便被上诉人(公司)为范某某投保意外伤害险的主观目的在于减轻自己的赔偿责任,但意外伤害险系人身险而非责任财产险,被上诉人如要减轻用工风险,应当依法为范某某缴纳工伤保险或购买...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
以上范仲兴、俞兰萍、高娟的各项损失合计为999587.7元,扣除祥龙公司为范洪昌投保团体意外伤害保险而获赔的保险金10万元,范仲兴、俞兰萍、高娟的实际损失为899587.7元。由黄正兵负担其中的50%,即为449793.85元,祥龙公司负担其中的20%,即为179917.54元,其余损失由范仲兴、俞兰萍、高娟自行负担。关于范仲兴、俞兰萍、高娟...