找工作,你知道如何输出一场高质量面试吗?(上篇)

Action（行动）：描述采取的具体行动和思考决策过程Result（结果）：描述行动后的成果和具体影响在此基础上，还可以加入自己对过程和结果的复盘优化，以及为后续工作带来的价值增益。06做项目遇到过的短板，如何克服的，举个例子来讲该问题可以在05问的框架下，再挖掘短板→克服过程的案例，尽量体现出个人在此影响...

第一批不找工作的年轻人,靠AI半年赚30万

一开始，西羊石团队是在自己的视频号上，靠发布用可灵制作的文旅广告片、儿童寓言故事等来吸粉，几个月成功过万。当作品有了一定用户扩大效应后，政府、企业的中间人就率先自动找上门来洽谈合作。第一个找上门的单子是法院反校园霸凌教育宣传片，对方提出的要求就是以“反暴力”为主题做一个视频。最后成品不超过3...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

如果你有过大厂的工作经历,可以助你一臂之力。02、摸底公司情况在求职面试前,需要对所应聘的公司进行摸底,了解清楚公司的实际情况,以免误入不合适的公司,浪费时间和精力。1)、行业发展每一个发展比较好的行业都会有上市公司,这个时候其实你就可以去找行业龙头企业的年报(企业一般是把它放在官网中投资关系栏目...

第一次找工作,单面群面都是什么流程?

一、网申筛选人:系统/HR筛选时间:系统秒筛,HR通常在1-2周内筛选形式:按照公司系统步骤,线上提交各类信息及简历筛选内容:实习时间/地点/岗位意向/教按照要求认真填写提前准备:网申的每育背景/证书/实习经历等不可个步骤,一份精心制作的简转移的硬性条件二、笔试筛选人:系统/HR筛选时间:0.5-3小时筛选...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

而在中小企业,用人需求一般是来自中层,老板只是最后把一下关,所以HR会优先配合中层的需求。在第三方看来,另一个症结,出在35+求职者的简历上。罗昭霞发现,不少35+求职者以前一直都是被挖的一方,从来没有认真打磨过自己的简历。有的35+求职者工作做得很好,但是缺乏总结、概括自己经历的能力。有人大概是意识到了...

人到了35岁,应该怎么找工作?

总之,这样的人即使要找工作,要么有猎头来挖,要么有朋友介绍(www.e993.com)2024年11月27日。他确实不需要四处投简历了。35岁的人,有了更丰富的人生阅历,有了对他人处境更细腻的体察,发展出了更大的社会网络,还有就是,更柔软的心灵。这种能力就是软技能。概括一下的话,这种能力,本质上是一种连接能力。

事业女性、全职爸爸,这只是个人选择问题吗?

婆媳之间出现分歧矛盾时,丈夫从不站在她这一边。外企工作压力大,丈夫感到累,会辞职休息一段时间,钓鱼、会友,发觉钱快花完了就再去找份工作。初为家长,臻娅照书育女,凡事亲力亲为。她觉得私立教育质量好,女儿从幼儿园起就上的私立机构,一天公立学校都没读过。同时期丈夫的父亲角色意识发展就明显滞缓。她说:...

安徽一求职者在地铁公开打广告招公司,引众人关注

简历上用大字写着“丁子明”三个大字,用简短的五句话概括了自己的工作能力:5年中字头建筑国有企业出身、精通相关软件、职业竞赛第一名,还有脚踏实地,稳重谨慎。右下角是自己的微信二维码,还有一张用标语挡住脸的求职照片。怎么想到用这样的方式找工作呢?丁子明表示,自己并非是“第一个吃螃蟹的人”,而是经朋友...

不自满、不偷懒!永不退休的张晋藩教授

现在最重要的工作就是编辑《张晋藩全集》,如今第一辑已经于今年2月出版,共900万字、分22册。这是张晋藩70多年学术成果的总结,传承着中华优秀传统法律文化。“整个全集分为三辑,目前正在整理第二辑,预计今年下半年出版。如果加快进度的话,第三辑也能在第四季度完成。列入全集的主要是我本人的著作,或者是主编的一...

人口跌了十几年,日本年轻人反而好找工作了?|有数

然而,数据所呈现的另一面是:日本的巨头公司、金融及情报行业(类似于中国的IT业)也存在“内卷”的情况。从数据来看,一名毕业生如果想要进超过5000人的企业,大概每个岗位平均会有其他两名候选人和他竞争。若是要去金融业公司,则大概是五个人竞争一个职位。但这听上去,比中国的大学生目前找工作的竞争压力要...