胖东来禁止公司上下随礼:发现会处罚!会以公司名义发2000元

一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情...

胖东来禁止公司上下随礼,网友:建议推广

一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情...

胖东来禁止公司上下随礼:发现会处罚!

一旦公司发现有员工随礼的现象,就会触发胖东来的文化制度“红线”,公司会做出相应的处罚。胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称,在企业内部,同事间常因红白喜事来衡量彼此关系,最是心累。人力资源部设定这项文化制度,就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情往来...

热搜第一!胖东来禁止公司上下随礼!网友:建议推广

9月24日,#胖东来禁止公司上下随礼#登上了热搜第一。近期,在联商网组织的一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添箱随礼”,否则会触碰公司制度红线。记者就此消息向胖东来...

胖东来的企业文化为何难复制?

让胖东来成功的独特企业文化,可以从个人、团体和商业机制三个层面来加以理解和提炼。(一)在个人层面上,于东来做生意超越了单纯的功利性目的胖东来的成功,并不是因为精湛的商业技巧或者巧妙的商业模式,而是建立在其独特的企业经营信念之上:做企业除了赚钱,更重要的是让自己多了一个场域,传播“自由·爱”的精神,...

万字长文:拆解胖东来四大成功之道,对酒类连锁系统化带来五大启示

█其一,胖东来是一所学校企业的文化理念是企业的灵魂和精神支柱,对企业的长远发展具有根本性的指导意义(www.e993.com)2024年11月4日。胖东来以“自由·爱”作为企业文化理念,以“公平、自由、快乐、博爱”作为文化信仰;以“让每一位顾客满意”作为企业的经营理念,以“营造快乐购物家园,提升大众生活品质”作为企业使命,以“真心待顾客、诚心对...

胖东来文化理念手册(建议收藏)

三、胖东来企业文化理念(一)企业文化理念(二)企业文化理念解析四、关于我们的文化(一)谈谈我们的文化(二)爱的传道——苦难和快乐的践行者(三)幸福是先进的生活理念五、胖东来人企业文化理念指导标准构架六、随笔感悟解析七、萤火虫的遐想——假如...

从海底捞到胖东来,服务成营销新趋势?

除了优质的服务和良好的消费体验,胖东来的商品也是吸引消费者的关键。作为一个地方性商超,胖东来在小红书有超28万篇笔记,并出现“胖东来哪个城市有”“胖东来必买清单”“胖东来适合带走的特产”“胖东来企业文化”等多个热门词条。图源小红书截图

胖东来的成功,藏在两块铭牌里

原来,胖东来的成功秘诀就藏在这两块铭牌里。铭牌之一的内容是胖东来企业经营理念:喜欢,专业;经营目标:保障民生、提供时尚、创造品质和幸福商业模式;经营标准:世界一流。铭牌之二的内容是胖东来企业文化理念,企业信仰:自由·爱;企业目标:传播先进文化理念,培养健全人格;企业准则:扬善·惩恶。

985本科生应聘胖东来失利,别让关注点失焦跑偏

回看原视频,该女子全程面带微笑,讲清楚了事件前因后果,核心观点是为了说明现在就业压力太大,岗位竞争激烈,进而表达应聘失败后的情感,同时也附带了胖东来公司的暖心回信,视频标题内容也是“没有进但也很开心”,并没有刻意诋毁胖东来形象,挑起社会矛盾,反而还提到“胖东来企业文化”。在视频发布后,该女子也按评论...