劳动合同法释义|第29条,劳动合同的履行应当做到这5点!|劳动法江湖

摘自《中华人民共和国劳动合同法释义》,全国人大法制工作委员会编写第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。释义本条是关于劳动合同要全面履行的规定。根据本法第三条第二款的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。这就是说劳动合...

工作期间岗位被“外包”,我到底是谁的员工?|闵法拍案

一、《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。……二、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...

中华人民共和国劳动合同法

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...

只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

为工作便利转存数据,是否构成泄露商业秘密?

张某作为公司的工程维保经理,在未经许可情形下,将涉密文件外发、转移的行为,显然已违反了保密义务(www.e993.com)2024年12月18日。某电子商务公司以此为由,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定,与张某解除劳动合同,系合法解除劳动合同,无需支付赔偿金。法官说法劳动者的合法权益受到法律保护,但是劳动者应当遵守包括保密义务在...

劳动合同到期,需要顺延的九种情形(附“顺延通知”模板)

一、劳动合同期满,需要顺延的九种情形根据《劳动合同法》(2012年修正)第四十五条、第四十二条、《劳动合同法实施条例》第十七条、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条、《工会法》(2021年修正)第十九条的规定,以下九种情形,劳动合同到期后,用人单位不能直接终止劳动合同,需要顺...

临法课堂 | 劳动争议的常见法律问题

法律索引《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条。5、如何约定试用期?用人单位与劳动者约定试用期期间、试用期工资都应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...

将劳动合同变更为承包协议,双方之间是否仍存在“劳动关系”

故A饭店以上做法明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。将高管人员由劳动关系变更成承包关系,明显有违诚信原则,违反了用工制度,具有规避劳动关系的主管故意。本律师也在此提醒其他公司,切不可采取本案中的做法,如果上述行为合法则...

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》...