千万别慌:35-45岁才是逆风翻盘最好的10年

35-45岁,做热爱且擅长的那件事,就有机会逆风翻盘。而我们大部分人,在不合适的工作上不断试错,蹉跎了岁月,错过了逆风翻盘最好的10年。那怎么找到热爱且擅长的那件事?我们的建议是:得从你的优势上找。如何通过优势找到那件事,逆风翻盘?我们的老板崔璀,就是一个用好优势,个人发展远超同龄人的典型案例。

公务员辞职读博6年后退学,再想考公已过35岁,母亲愁得每晚失眠

博士退学后,因为我是硕博连读,硕士学位也拿不到,只能以本科生的身份找工作,可想而知,HR会一直追着这个问题问,我会解释,其实在实验室也做很多工业项目,也有一直在做实验,有前沿的学术经验,肯定比工厂的技术员条件要好,但是实际上大家对这种「失败」的接受度是很低的。我辗转找过几份工作,现在做的这份工作是在...

失业后的大厂高P,都去做什么了?

小冯是访谈中唯一逆风翻盘的跳槽派,他趁着N+A到手后的可观年包数字,跳去了某大厂的海外创新拓展部门。“现在这个岗位是我前两份工作的结合体,经历和HC(岗位编制)要求很匹配,也正赶上他们在招聘,总包算下来比之前高了60%,所以感觉自己运气好到不行,每天上班都很有干劲。”有人拿了高额赔偿,想休息够了再出...

国乒功勋教练陆元盛:无奈下课与蔡振华有关,他的亲情婚姻都有泪

乒坛名将的泪与憾:陆元盛的亲情与抉择话说那2001年,陆元盛的妻子慈熙明终于从繁华的上海华东设计院“跳槽”到了北京的设计院。这可真是“守得云开见月明”,一家三口终于能在北京团聚,不再受那分居之苦。但在这团圆的背后,却隐藏着一段让人泪目的往事。就在前一年,2000年的初春,陆元盛正率领国乒劲旅在...

让你人生逆风翻盘的20条极简建议

让你人生逆风翻盘的20条极简建议1、自律,是成功的必要条件。成功的人一定都是自律的人,他们能够有更强的延迟满足能力,能够为了达成长远目标而抵制短期诱惑,甚至愿意承受短期的损失,随着时间推移更容易从同龄人中脱颖而出。2、不要因为孤独而放弃优秀,也不要因为有伴而随波逐流。

公司只招35岁以下,35岁+的人何去何从?

所以35岁的职场人,尤其是互联网行业的,发展前景一定惨淡,还会失业(www.e993.com)2024年10月30日。真的吗?最近几个月,我调研了多位35岁以上奋战在各个岗位的职场人,也收集了粉丝的诸多案例。我试图了解35岁的小伙伴们是如何应对35岁危机的,他们有什么成功的经验和教训。35岁被裁员,起源于哪里...

2022人才求职九大新趋势:期望35岁年薪80万,新经济成为就业新风口

跳槽原因:基层看工资,中层看形势基层员工跳槽最主要的原因是工资待遇低,中层管理者跳槽最主要的原因是公司发展形势差,而高层管理者由于卷入到派系纷争而选择跳槽的比例最高。在高层派系纷争背后,或许是不同文化和价值观的分歧和冲突。35+大厂人,去中小企业“降维求稳”的最多...

7年资深员工自述:三星手机在中国是如何溃败的

在三星工作近七年的前高级培训师“Jason玺”看来,三星不会放弃中国市场,管理层多次喊出再度崛起,可面对环伺周围的强敌,如华为、小米、OPPO、vivo们,三星的翻盘之路险阻且漫长。以下为Jason玺接受《21CBR》采访时自述,内容略有编辑。本土化不如索尼我于2011年3月入职三星中国,在那里待了将近7年时间。

24人竞争1个职位,打工人如何度过招聘小年?

在这个招聘小年、求职大年,打工人该如何调整求职策略?35岁、梦碎互联网的职场人如何逆风翻盘?Z世代的到来又会给职场带来哪些变化?本文带你一探究竟。宁可降薪,也要跳槽?工作不好找,轻易不跳槽,除非忍不了。根据上述报告,49.1%的基层员工跳槽原因是“工资待遇低”,吃不饱就跑。

2020,我们还能坚持一下

致远|35岁广告投放公司创始人我们公司的主要业务是移动端广告投放,因为互联网金融行业、游戏行业监管收紧,再叠加今年上半年疫情的影响,客户预算大幅减少,业务遭遇重创,公司收入状况一再恶化。去年公司还有两三千万流水,今年就缩水超过2/3。我一般提前两到三个月准备员工工资,今年五六月份,我发现工资快发不出来了,...