企业微信如何管理微信客户

当员工离职时,企业微信提供客户继承功能,确保客户资源不流失。管理员可以将离职员工的客户分配给其他在职员工,保证客户服务的连续性。这一功能有效防止了因员工变动导致的客户流失,保护了企业的核心资产。五、数据统计与分析企业微信提供详细的客户数据统计功能,帮助企业了解客户的添加数量、流失情况、互动频率等。通过这...

「天眼问政·记者帮你问」办理离职后如何缴社保?职能部门:按照...

单位停保后，有需求的群众可在‘贵州人社小程序’，按照‘办事—社会保险—企业职工养老—灵活就业人员新参保’办理参保，并通过税务系统提供的缴费渠道(支付宝或微信税务客户端、银行、税务窗口等），进行缴费即可。延伸阅读：新业态从业人员养老保险参保、缴费指南根据贵阳市人社局官方微信公众号发布的“新业态从业人员...

我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

张某辩解道:“我只是用微信抒发一下情绪,哪有正式提交书面辞职申请?公司怎能如此草率地让我走人?”他坚持认为,微信并非法定的“书面解除劳动合同”方式,公司单方面启动离职程序实属违法。然而,人力资源部对此并不买账,坚称张某已明确表达了辞职意愿。仲裁之路,希望落空张某认为,自己只是用微信发泄情绪,并未正式...

微信联系老板离职,告知明早到公司再说

1.避免员工一时冲动做出离职决定，先冷处理，让其冷静一晚，毕竟夜长梦多。很多时候前半夜还在下定决心，次日晨时过境迁多半觉得就没有必要了。2.微信联系时，老板或许正忙正在应酬，无暇他顾，也不适合在应酬时与他人微信多聊而产生不必要的怠慢。根据轻重缓急原则，员工下班联系提离职事情，也不是既紧急又重要...

爱范儿

手机的加入是打压,短短十年就让相机市场逐步压缩,但另一个角度来说,手机阵营的加入也是一剂强心剂,整个摄影环境因为手机的加入,涌入无数新玩家。相机和手机两大阵营也从最初的对立,逐渐进入了相互融合、相互学习的阶段,相机开始加入AI辅助成像,手机也学习相机厂商的色彩科学,你中有我,我中有你,任何一方阵营的技...

OpenAI 取消前员工离职协议“封嘴”条款;字节系多款App被指控抄袭...

OpenAI发言人在一份声明中表示:“正如我们与员工分享的那样,我们正在对离职流程进行重要更新(www.e993.com)2024年11月24日。”这位发言人称:“我们没有,也永远不会剥夺既得股权,即使人们没有签署离职文件。我们将从标准离职文件中删除非贬低条款,我们将免除前员工现有的非贬低义务,除非非贬低条款是相互的,”并补充说,前员工也将被告知这一点。

用公司提供手机号注册个人微信,离职后被要求返还账号全部款项

入职公司时,用公司配发的工作手机注册了个人微信账号,并用于个人社交和公司业务转账,离职后,却因有转入自己账户的微信转账记录被公司告上法院,被要求返还不当得利款项共计8万余元。近日,市人民法院审理了一起涉及微信账号款项权属的案件。浏阳市融媒体中心记者李小雷...

员工离职“留下微信再走”?分清工作号和个人号很重要

在司法上也应严格保护权属人的合法权益,避免遭到“硕鼠”的肆意啃食。作为企业来说,应该在与员工签订合同时明确其权利和责任,员工离职时需要将工作账号的管理权移交给公司,这样才能保护自身合法权益。原标题:《员工离职“留下微信再走”?分清工作号和个人号很重要》...

个人微信号用于工作,离职后要返还吗?法院判了!

为避免此类纠纷,作为用人单位,签订劳动合同时,应当明确员工离职后工作微信账号的所有权归属,建议用人单位使用单位名下开立的手机号码注册,约定员工离职后工作微信归属用人单位;作为员工方,应当按照用人单位规定使用工作微信账号,与私人微信账号区分,避免公私混用,引发纠纷。

跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对

我提出离职之后,流程很快走完了,只剩交接走人。就在交接的时候,老板当着面叫我把微信里面客户的联系方式全部删掉。还威胁我说如果不删,就追究我的责任,叫我承担不交接公司资料的责任。就他的这个要求,直接惹怒了我。我毫不客气地告诉他,这些客户,都是我当年积累的,跟公司有合作的,我可以给接手的人推个名片,...