主动求新,永辉超市“学习胖东来”北京调改首店开业
“我们把照顾好员工和服务好顾客当作一样重要的事情。”门店相关负责人介绍,随着门店就业环境的提升,也吸引了不少年轻员工加入,“目前门店最小的员工20岁,最大的50多岁,年龄结构更合理,既有年轻的活力,又有经验丰富的老师傅,我们的烹调师、西点师都来自专业的烹饪学校,可以让消费者品尝到‘科班出身’的手艺。”...
1993年遇到下岗潮,我带着老师傅自立门户,做大后却被原工厂盯上
对方一听,脸色有些不悦,但还是勉强笑着说:“再考虑考虑,工厂还是需要你们这样有经验的老员工。”我心里明白,他们是看中了我们的客户和技术。回到厂里,我把这事跟大家一说,老张气得直拍桌子:“他们当初怎么对我们的,现在又想占我们便宜?”刘师傅也点点头:“咱们不能答应,要是回去了,肯定会被他们牵制...
从“一福”到“五福”,延锋老师傅带洋徒弟探索海外市场
“我们建立了一套人才培养方案,设计了积分政策,优秀的学员不但拥有激励,还有岗位晋升,以及前往中国学习的机会。”延锋彼欧人力资源总监丁芳介绍说。不过,要将中国的成功经验带向国外,仅仅复制粘贴是不行的。“比如拜师仪式,原本是想师傅和徒弟都签个字,但在南非,员工对签字十分敏感、谨慎。后来,我们就改为了击掌。
航空工业计算所:师父,我想对您说!
您不仅是我工作中的师傅,教会了我专业技能知识,更重要的是,您是我人生路上的灯塔,指引着我前行的方向。记得刚入职时,我对许多事情都感到迷茫和困惑,是您耐心地解答和无私地分享让我逐渐找到了自信,明确了目标。去年,您被评为集团公司特级技能专家,再一次用行动向我证明了全力以赴工作,不给人生设限,一切皆有可能。
高质量发展看山西国企:迎难而上干劲足 晋能控股集团齐心协力促发展
员工“贴心人”卜瑞强说:“领导任命我为机电一队运行班班组长,我就要为队里负责,不能辜负领导对我的信任。工友们能安全工作、平安回家是我的心愿。我很想把自己学到的技术经验教会工友,提高他们辨识风险的能力。”每一个职工背后,都有一大家子人,作为班长,除了把合适的人安排到合适岗位,在遇到组员生病、...
高质量发展看山西国企:平凡岗位写华章 晋能控股集团知责履责保...
虽然很辛苦,他却总是对工友说:“工作越是危险、越是艰苦,就越突显它的重要性,越能发挥自身的才能和潜力,磨炼自己的意志(www.e993.com)2024年10月22日。”在他的带领下,班组成员们不畏苦、不惧难,用辛勤的汗水守护着矿区的万家灯火。苏建新热爱电工这个职业,为学到真本领,他向书本学习,向老师傅请教,在实践中摸索,很快掌握了过硬技术,曾在...
人物|退而不休的韩国朴师傅,想一直开出租到70岁
每天晚上8点起,朴师傅开着出租车穿梭在首尔的大街小巷……娱乐商业街区是夜间单的主要来源地之一,凌晨的办公写字楼也不容错过,结束加班的年轻白领们是朴师傅喜欢的客源。“现在年轻人工作不容易,”他想起了自己的儿女,头已半白、说话声音略带沙哑的他告诉澎湃新闻(thepaper),“不能再给孩子们增加负担了...
师徒结对薪火相续,青蓝携手“热”暖泉城
师父,我想对您说“师父,感谢您一直以来对我的教导和帮助,祝您节日快乐!”杨舒文是和义分公司今年新入职职工,被分到娄克所在的电仪处,刚进入社会,杨舒文满怀憧憬也略带迷茫。经验丰富的娄克就像一位引路人,用他的智慧和经验为杨舒文照亮了前行的道路。杨舒文是一个很爱学习,也很懂得思考的同志,在娄克的悉心教导...
高质量发展看山西国企:夯实安全之基 晋能控股优秀班组集智而为勇...
每天晚上,直到车里的乘客都平安送达,他们心里的石头才落了地,他们日复一日,每天坚持如此细致检查,确保安全行驶。该公司通勤员工说:“司机师傅服务特别好,车上打扫得也很干净。”“咱们的班车驾驶得又平稳又安全,每天准时准点来,上下班坐这个车我特别放心。”...
以次充好、以旧代新,汽车维修陷阱怎么这么多?
该业内人士说,有的修理师傅与定损员“合作”套取保费,他曾亲眼见过一辆事故车在拆解定损之前,店里的维修师傅抡着锤子,将原本完好的汽车水箱框架砸坏,然后定损员拍照定损,这样能向保险公司要更多的钱。车主就成了“冤大头”,在不知情的情况下多交了钱。