新疆且末县“三考”把好转正关
2012年11月2日 - 新华网
考核业绩过关度。通过发放个人业绩自评表、科室负责人打分表、单位主要领导评价表等形式,对新录用公务员试用期实绩进行打分评价。对综合考评成绩合格的新录用公务员,将按照有关规定及时给予转正定级,对考评不合格的,取消录用资格。
详情
「规章制度」对照速查:企业劳动规章制度常见问题及合规建议
2022年9月7日 - 百家号
同时，双方签订了《试用期协议》，其中约定王某自2014年7月15日起进入期限为最长三个月的试用期，试用期工资为7000元，转正后工资为9000元，该公司2014年7月15日至2014年10月14日期间均按照7000元标准向王某发放工资。王某以要求该公司支付其2014年7月15日至2014年10月14日期间的工资差额4200元为由诉至法院。裁...
详情
员工互相打分定绩效合不合理?
2022年8月30日 - 中青在线
“我业绩很好,却因为员工互评分数垫底,被公司认定试用期考核不合格,还被解雇了。”日前,在浙江杭州一家网络直播公司工作的王敏,因员工互评分数低而未能转正。王敏所说的员工互评,是用人单位对员工进行全方位评价时采取的方式之一,评价过程中要求员工间通过团队协作意识、工作积极性、精神面貌等多项指标互相打分。一...
详情
干货丨你要的员工年终绩效考核表都在这!
2017年12月5日 - 网易
1、试用期员工绩效考核该绩效考核表主要用于针对试用期员工的绩效考核,其考核项目内容主要包括考勤、专业知识和技能、工作绩效、态度和品质四个方面,其中又包含19个具体考核指标及其释义,同时,我们针对各项指标进行了五个等级的划分。其结果将作为考核评级、转正决议的主要依据。2、一般员工绩效考核本表格适用于对一...
详情