【干货】工作盲区:高绩效≠高发展,快速发展的技巧

但是说完之后,就过去了,自己还是负责自己的工作往下推进。第三步,包装成大的事情这一步就非常重要了,怎么把痛点能系统性思考,并体系化规范化去设计、包装、解决。以上面查询性能慢举例:有的人就会简单做个索引,做一个缓存表,凑合着先用了。也有的人会把整个业务的所有表格做一遍梳理,并结合产品经理未来...

关于印发《连云港市医疗机构疾控监督员制度试点工作实施方案》的...

(二)压实工作职责。各地要不断完善疾控监督员的设置、职责、遴选、培训、考核、评优评先、激励保障、结果应用等机制,充分调动各方的积极性和主动性,按照时间节点和要求推进疾控监督员制度试点工作。要定期对试点工作进行总结分析,及时发现问题、反馈问题并研究解决,为下一步全市推行医疗机构疾控监督员制度做好充分准备。

...眼眶——西藏军区川藏兵站部某旅邀请官兵家属参加年终工作总结

11月底,西藏军区川藏兵站部某旅年终工作总结大会上,20余名官兵亲属受邀来到现场,见证属于亲人的光荣时刻。前不久,在筹划年终工作总结时,该旅决定邀请部分年度工作表现突出、获得表彰奖励官兵的亲属来队参加年终工作总结大会,让家人和官兵一起分享收获的喜悦,激励官兵继续扎根川藏线、建功本职岗位。“谢谢大家的鼓励支...

大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核

严把“评定任用关”,激励干部担当作为。坚持综合评定,对试用期干部的个人述职、民主测评、个别谈话等情况进行综合分析,客观公正、全面细致地评定干部在试用期间的表现,并向县委组织部提出试用期满干部正式任用的建议。对工作能力强、成绩突出、群众公认的干部按期转正,按规定程序办理正式任职手续;不胜任现职的,延长试用期...

证监会行政处罚、立案调查、市场禁入及监管措施的后果全揭示(2024...

上市公司及其董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人等相关主体受到证监会行政处罚、立案调查、市场禁入及行政监管措施,将会对上市公司的资本运作、摘星摘帽、信披工作评价、分拆上市,董事、监事、高级管理人员、控股股东及实际控制人的减持、任职等方面产生不利影响,且涉及的规定相对分散。

述职交答卷 评议促提升

按照任职承诺、总结述职、民主评议、党委评鉴、征求意见、调研了解“六步程序”,试用期内每季度开展1次述职评议(www.e993.com)2024年11月19日。任职到岗1个月内,围绕岗位职责、理想信念、学习提升、履职尽责等方面,作出书面任职承诺。述职评议前,组织班子成员、一般干部、服务对象等群体,对照新提拔重用干部履职情况、一贯表现等,填写履职清单、负面清...

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5、逻辑归因、总结归纳、信息消化处理能力强,能够高效、按时完成责任范围内的工作并适应较快的工作节奏你将得到1、接触广告投放全链路,了解产品落地全过程2、快乐的团队氛围,mentor非常耐心愿意教3、150/天工资+50/天餐补,免费早餐、茶水咖啡

业务课堂 | 不正确履职造成国有资产巨额损失如何定性?

崔某任职期间,在项目实施过程中盲目决策,未依法依规认真审慎收购国外矿产公司和技改复产,其不正确履职行为系导致重大损失后果发生的决定性因素。首先,变更批复内容和事后补充审议等只是具体到点上的干涉行为,故此类行为不会导致损失结果。其次,崔某决策意志贯彻执行过程存在中间传导和具体实施环节,排除介入因素干扰是准确定...

四大证券报精华摘要:2月26日

·债市表现强劲警惕风险偏好变化2月23日,30年期国债期货主力合约盘中一度涨至106.02元,创上市以来新高;龙年首周,10年期、30年期国债收益率分别下行3个基点、7个基点……债市行情持续火热。专家表示,当前,债市上涨的大趋势未逆转,需注意市场情绪变化、股债“跷跷板”效应引发风险偏好变化给债市带来的影响。

《年度考核登记表》填写办法

(二)新录用人员在试用期内可以参加年度考核,但只写评语,不确定等次,作为任职、定级的依据。(三)调任或者转任公务员,由现单位考核,原单位辅助提供表现情况。(四)援派或者挂职锻炼人员,在超过半年的工作单位考核。如A在4月份援派至新疆某局工作,则4-12月份共计8个月在新疆某局工作,工作时间超过半年,由新疆某...