护士长个人年终总结
2021年12月12日 - 健康界
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。8、x月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护...
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山西省卫生健康委办公室关于开展2022年医疗机构及其工作人员廉洁...
2022年1月1日 - 网易
以实践促认同,涵养良好行业作风,教育引导医疗机构工作人员增强廉洁自律意识;将“大医精诚”传统医德医风和“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”新时期职业精神广泛融入卫生健康行业政策,紧紧抓住医院廉洁文化建设主体,强化自上而下示范引领带动,推动落实廉洁从业九项准则,营造营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风...
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陕西中医药大学第二附属医院:表彰先进鼓干劲 踔厉奋发看今年
2023年3月18日 - 新浪
科研工作先进个人优秀教学管理人员师德师风先进个人育人楷模优秀住培教学主任优秀住培医师优秀住培带教医师优秀住培教学秘书优秀住培师承指导老师先进集体代表、肿瘤一科主任孙立哲,科研工作先进个人代表、儿童呼吸哮喘中心主任石曌玲,先进个人代表、护理部主任张淑林分别发言。先进代表孙立哲发言先进代表石曌玲发言...
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泛微OA医院协同管理方案:全面统一诊疗资源,高效服务患者
2020年8月7日 - 网易
2、落实医德医风考评制度各大医院每个月会定期对各科室主任、院办主任等各条线的医德医风打分,考评对象多、打分项目多,加上医院每年各科室人员变动快,考评制度复杂,过去全靠excel制表、麻烦又容易错。泛微借助电子流程体系,帮助医院围绕“规范服务、劳动纪律、荣誉表扬、公益活动等”建立标准化医风医德考评库,各类...
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