网下投资者打新规则将大改!要求报价机构设置首发证券风险绩效考核...
一是要求建立首发证券薪酬考核机制,综合考量研究人员和投资决策人员的专业胜任能力、执业质量、合规情况、业务收入等各项因素确定人员薪酬标准;二是明确规定网下机构投资者应当设置首发证券风险绩效考核指标,对报价的客观性、审慎性进行回溯验证。其中,对于上市公司上市当年及之后第二年被实施风险警示、股票终止上市或者经...
绩效管理,这篇文章说透了!
一是完成了组织绩效的构建环境:企业中真正承担绩效创造任务的,不是员工个人,而是组织。要明确组织绩效,首先需要明确组织存在的价值,获得利润、构建竞争力、提供不可或缺的服务等,都是组织存在的价值,多数情况下,企业连组织的成本、创造的产值都无法计算清楚,或简单的进行财务层面的核算,这也导致了组织绩效长期被忽视...
“金九”求职季来袭!五粮液、华润、洋河等近千岗位招聘
(7)现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员。(8)有吸毒史的人员。(9)学历证书为结业、肄业的人员,或学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为结业或肄业的人员。(10)与应聘岗位所在部门员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理...
房企回款定生死,要抓紧了!
首先,企业需要设定清晰的考核指标和奖励标准,这些标准需要与员工的工作表现和对企业贡献直接相关。例如,可以设立月度和季度考核指标,如按揭件齐率、应收逾期率等,并根据员工达到的绩效水平给予相应的奖励或处罚。此外,奖励机制应当具有吸引力,足以激发员工的积极性和竞争性。例如,对于完成签约目标和维持低逾期率的员工...
不忘初心行致远 攻坚克难续新篇——济宁公交集团第一届十二次职工...
会议选举李媛媛、房志成为职工监事,会议表决通过了《关于2023年度工作报告的决议》《关于2023年度工会工作报告的决议》《关于2023年度工会经费审查工作报告的决议》《关于员工绩效考核办法(试行)的决议》。集团公司党委副书记、总经理田海臣指出,大会对2023年的工作进行了总结回顾,对2024年的工作作出了安排部署,会议高举习...
中信银行领2亿罚款:震慑内部不正之风,国有大行或面临更大考验
绩效考核体系该如何彻底改革首先,要彻底改革绩效考核体系(www.e993.com)2024年9月20日。不能再简单以业绩为唯一标准,而是要更加全面地考察员工的综合素质和贡献,防止业绩只成为少数人独吞蛋糕的借口。同时,要加强对绩效考核的监管,确保其公正性和透明度,防止内部操纵。薪酬分配机制亟待重构...
万达开会,没人敢睡;联想开会,一言堂会;小米开会,雷军不睡;|任正非...
为企业员工规划未来3-5年的职业生涯规划,解决员工的晋升问题。三、《战略规划图》为企业规划未来10年的战略方向。公司未来要做什么,怎么做,做到什么程度。价值10亿的四表表一、《工作分析表》明确各岗位的责、权、利,增强员工的责任意识。表二、《绩效考核表》...
最简短个人年度工作计划总结范本
个人计划工作总结1转眼间,20_年已成为过去成为历史,但我们仍然记得去年一整年的激烈竞争。本行业天气虽不是特别严寒,但大街上四处飘着的招聘条幅足以让人体会到20_年阀门行业将会是一个大的竞技场,竞争也将更加的白热化。市场总监、销售经理、区域经理,大大小小上千家企业都在抢人才,抢市场,大家切身的感受到...
陷在绩效考核中的银行“打工者”:“年轻人”自掏腰包买存款,支行...
而相比于王远,刚刚入行2年的小雯感觉压力更大。小雯就职于一家中小银行,“一个月工资5000元,每月任务500万元”,是她对自己工作的总结。除了存款,还有个人养老金开户、快捷支付绑卡等任务。刚入职时是找亲戚、朋友帮忙,现在则是自己贴钱完成考核。她对《华夏时报》记者介绍,需要给中介提供网点名称、网点代码、...
川中油气矿遂宁作业区“三结合”抓实绩效考核激励员工担当作为
中心井站按照“一月一考、一月一总结”的方法,对一线员工应知应会、专业技能实操和应急能力进行考核。同时,作业区以公司党委巡察整改为抓手,抓实党建与工作实绩考核,修订完善作业区党支部、党支部书记、支委、党小组长等工作考核表5个,加强对基层党建工作开展情况的督促和考核力度,确保年底前各项重点工作任务高质量...