平潭法院开展新任职干部任前集体谈话

二要讲原则、敢担当,带头抓落实促发展。要时刻保持危机感、紧迫感和进取心,不断提升自我,远离“本领恐慌”,以昂扬向上的精神状态、拼搏竞进的气势劲头、创先争优的一流业绩解决问题、助力发展。要积极践行为大局服务、为人民司法的理念,充分发挥主观能动性,聚焦法院工作中存在的问题不足、堵点难点,结合各自岗位抓重...

干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

27、保护干部的隐私和权益。谈话内容和结果应当保密,避免将谈话的细节泄露给其他人,以免给干部造成负面影响或不必要的压力。28、谈话是为了促进干部个人的成长和组织的健康发展,因此要着重培养和激发干部的潜力和能力。要注重挖掘干部的优势和特长,给予他们发展的空间和机会。29、谈话之后应做好跟进工作,对干部的改进...

一周反腐看点:原中央委员受审,这个干部被纪委谈话后仍继续收钱

中纪委通报指出,孙志刚违背“两个维护”政治原则,贯彻落实党中央重大决策部署不力,阳奉阴违,搞“七个有之”,任人唯亲,履行全面从严治党主体责任不力,在干部考察中搞非组织活动,对抗组织审查。他还无视中央八项规定精神,违规多占住房,在生活保障方面谋求特殊待遇,通过民间借贷获取大额回报,利用职务影响为其子经营活...

南充营山:“三步走”严把干部任前考察关

同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等要求,尤其对干部“三龄两历一身份”等重要信息亲自审定,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格考察纪实,画准“样子”营山县备好谈话提纲、列出谈话要点,针对少数谈话对象“不愿谈、不敢谈、不真谈”的问题,采取提前开导、适时引导、分类疏导等方式,确保谈...

哲学与公共管理学院开展年轻干部廉政谈话

七名年轻干部结合岗位职责和工作实际逐一作汇报发言。大家一致表态,要进一步提高政治站位,认真学习党规党纪,不断增强纪律规矩意识,坚决做到学纪、知纪、明纪、守纪;以此次廉政谈话为契机,进一步坚定理想信念,强化责任担当,不断提升履职能力,培养严谨细致的工作作风,认真履职尽责,为推动学院工作高质量发展贡献自己的力量。

蒿慧杰在新任职干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话会暨

5月20日,市委召开新任职干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话会暨党纪学习教育专题党课(www.e993.com)2024年11月22日。省委常委、市委书记蒿慧杰出席会议并讲专题党课。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示和关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神,自觉强化理论武装、敢于担当负责、勇于开拓进取、严守纪律规矩,为谱写陕西新篇...

平城区完善考察工作 提升干部考察科学性

三是严格落实考察责任。实行考察组成员负责制,坚持“责任倒查”机制,实行“谁考察、谁负责”,将考察形成的考察材料、干部民主推荐民主测评情况统计表、谈话记录、干部信息审核表等相关材料由考察组成员签字确认后统一归档,促使考察组在干部考察工作中严谨认真,客观公正。

多维立体识别 可对比可感知

突出奖优罚劣结果运用更鲜明“这次提拔你担任正县级领导职务，主要是考虑你政治过硬、实绩突出，希望今后在政治上更加坚定、工作上更加勤勉、作风上更加务实。”在市经济开发区一名市管干部任前谈话中，市委组织部主要负责同志提出希望。考是基础，用是关键。滁州市注重将政治素质考察结果运用到干部监督管理、选拔任用...

茫崖市:强化对试用期干部考核管理

茫崖市:强化对试用期干部考核管理近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市着力在任前教育、任中监管、期满考核上下功夫,持续推进干部试用期考察工作程序化、制度化、规范化,切实打通干部任职“最后一公里”。茫崖市坚持把任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”,组织部长、纪委书记采取“集体+个别”相结合方式,对...

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织...