激励干部担当作为系列报道③
为干部政治素质精准“画像”,厦门打出“组合拳”开展一线考核:既看现在又看过去,既看日常又看应急,既看怎么说又看怎么做,既看过程又看结果,既看显绩又看潜绩,既看组织评价又看群众口碑,多维度甄别干部担当作为情况。了解干部——“组织一直在身边”“去年以来,中央支持厦门开展综合改革试点,以清单批量授权方式...
考察谈话要善于“听音识辨”
在干部考察谈话中,对谈话人反映被考察对象的有关“反面评价”,也要慎重对待,防止偏听偏信,以偏概全。有时言差未必“差”,个别谈话人与被考察对象之间有私人恩怨,利用组织考察在谈话中故意放大一些问题,甚至无中生有。针对上述现象,要深入分析谈话对象的心理,对谈话人与被考察对象的私人关系进行了解,运用他人的谈话...
天津和平:科学用好干部考核“指挥棒”
2022年以来,天津市和平区紧贴发展大局,聚焦中心工作,不断深化完善干部考核综合评价体系,考准考实干部的素质优劣、能力高低、业绩大小,最大限度释放干部考核传导压力、激发动力、释放活力的效能,营造了干事创业的浓厚氛围,为建设“两高三化”新和平提供了坚强的组织保证。坚持精准科学,确保考准考实为政之要,惟在得人...
【揭榜领题】青龙山镇:用考核说话,推动村干部能上能下机制落实落细
实绩考核成绩优异的村,纳入下一年度“最强党支部”评选范围,村书记代表“两委”在镇村干部大会上做典型发言,发挥先进示范带动作用。给予排名后三位的村党支部书记提醒谈话,并在大会中作表态发言;连续两年均排在后三位的,给予诫免谈话;连续三年排在后三位的予以免职。下一步,青龙山镇将严格落实《方案》,打破干多...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
...中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问
坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么,把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,把考核的主要功能聚焦到推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当上来,把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据,让事实说话,用实绩检验(www.e993.com)2024年9月7日。
织密干部考核“体系网”
另一方面,结合换届考察或者任期届满当年年度考核,对实行任期制的领导班子和领导干部进行任期考核,全方位了解在一届任期内的总体表现,对干部德、能、勤、绩、廉作出综合性的评价,为换届班子调整和干部使用提供坚实的依据,引导领导干部树立正确政绩观,做到为官一任、造福一方。
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
青海省完善领导班子和领导干部日常考核评价机制
分析研判的基本原则、内容、程序、方式和结果运用等要求,对领导班子日常运转和决策执行情况进行综合性“把脉”;严明政治纪律,完善从严考核措施,对领导干部政治素质和行为表现开展经常性“体检”,在推动常态化考察和近距离接触干部中落实从严管理、从严选拔要求,体现党组织的领导把关作用,确保领导班子高效运转和领导干部履职...
江苏连云港改进干部考核方式:考察常态化 识人更精准
据统计,在今年的日常考核过程中,个别谈话多达2300余人,实现了市管领导班子成员、部门中层正职、下属单位主要负责人全覆盖。民主测评是组织部门考察评价领导班子和领导干部的重要手段。为把民意真正反映出来,考察组从排座位、设计测评表格、留足填票时间等细节入手,精心设计,保证了测评结果的公平公正、客观真实。