彬州市委组织部:用好谈心谈话“传家宝”
“线下”+“线上”谈,在“一对一”“面对面”的谈话方式基础上,探索建立集体约谈和电话叙谈等方式,多途径搭建干部谈心谈话平台,拓宽谈心谈话渠道。“共性”+“个性”谈,主要突出干部思想交流、了解实际困难、进行诫勉提醒等共性内容开展谈心谈话,同时根据干部的性格、职务等情况在谈话中补充个性内容,确保真谈问题、谈...
河套先锋·星耀北疆 | 我市推行年轻干部谈心谈话“思想体检”
分层精准化“把脉”,实现谈心谈话全覆盖。市直部门党委(党组)书记和下一级班子正职中的年轻干部谈,班子成员和其分管的年轻干部谈,有成长潜力的其他年轻干部由人事科长和党支部书记谈。通过座谈交流、研讨学习等“会诊”手段,既谈长处优点,也找差距不足补齐短板,实现对每个年轻干部全面检视。对于思想状态存在问题的干部,...
我局开展不动产登记队伍全覆盖谈心谈话
为持续开展不动产登记队伍作风建设,积极营造健康向上、团结奋进的工作环境,近日,我局主要领导对窗口工作进行了专题调研,局分管领导通过“一对一”、“面对面”方式与不动产登记中心全体工作人员开展全覆盖谈心谈话,从谈话内容、效果、反馈三个方面入手,在思想上固本培元、强基铸魂,让廉政意识春风化雨、入脑入心。一...
称多县:召开新任职干部集体谈心谈话会
“讲政治”。坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑,坚定不移听党话、感党恩、跟党走,确保政治上站得稳、靠得住,对党绝对忠诚。要“勤学习”。紧跟形势发展和业务需要,深研法律知识、强化公文写作、锻炼协调能力、重视调查研究,努力练就“看家本领”。“敢担当”。勇做实干家、担...
...新作为——阜新县法院召开中层干部及新进人员集体谈心谈话会
为关心干部成长,强化教育管理,近日,阜新县法院召开2024年中层干部及新入职干警集体谈心谈话会。会上,政治部主任张媛媛宣读了新任中层干部的任职决定,并向与会人员介绍了新入职干警情况。院长丛凯代表领导班子对新进人员表示热烈欢迎,同时对新进人员尽快适应新的岗位,融入新的环境提出三点希望:一要转变观念端正态度...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当——农民日报社开展2024年首期...
为进一步密切报社各级党组织与干部职工的联系,促进党员干部交流沟通,日前,农民日报社印发《中共农民日报社委员会谈心谈话制度实施细则(试行)》,“社领导接待日”为其中一项重要举措,每月第一个周五下午将由领导班子成员轮流接待群众来访(www.e993.com)2024年7月27日。3月1日,农民日报社举办“社领导接待日”活动,党委书记、社长何兰生与4名中青年...
彬州:让谈心谈话成为组工干部“必修课”
“线下”+“线上”谈,在“一对一”“面对面”的谈话方式基础上,探索建立集体约谈和电话叙谈等方式,多途径搭建干部谈心谈话平台,拓宽谈心谈话渠道。“共性”+“个性”谈,谈心谈话主要突出干部思想交流、了解实际困难、进行诫勉提醒等共性内容开展,同时根据干部的性格、职务等情况在谈话中补充个性内容,确保真谈问题、谈...
广安经开区奎阁街道纪工委:开展谈心谈话 筑牢干部“廉洁线”
抓实问题整改。街道纪工委坚持做实谈心谈话,收集整理谈心谈话记录表并进行备案,将其作为政治生态分析研判的重要参考。同时针对谈心谈话中发现的苗头性倾向性隐蔽性问题,及时向相关部门和社区党组织反馈并督促整改,实现早发现、早预防、早纠正。下一步,街道纪工委将持续发挥好监督作用,聚焦街道重点领域关键环节的权与责...
襄城:谈心谈话激励“一把手”履职担当
为防止谈话“一谈了之”,该区以“一记录一报告一档案”为抓手,认真做好谈话记录,形成谈话情况报告,将谈话情况报告纳入干部个人廉政档案动态管理,并将其作为分析研判政治生态的重要内容。截至目前,该区已对各乡镇(街道)党(工)委书记、区直部门党组织主要负责人开展谈话47人次,督促整改问题89个。
用好“谈心谈话”这个密钥
三是坚持常态长效。党委书记开展谈心谈话要坚持常抓不懈、久久为功,不能走过场、图热闹、装样子,要带动班子一起谈、盯住问题反复谈。要建立长效工作机制,定期开展交流,推动谈心谈话时间上持续化、内容上体系化、成果上学理化,让谈心谈话真正成为助推高校党建和思想政治工作科学化水平提升的密钥。