连锁组织总部职责
2.培训与发展:针对不同岗位的员工,设计相应的培训课程,提升员工的专业技能和综合素质。同时,关注员工的职业发展,提供晋升机会和成长空间。3.绩效考核与激励:建立科学的绩效考核体系,对员工的工作表现进行客观评价。根据绩效结果,制定合理的奖惩措施,激发员工的工作积极性和创造力。二、行政管理1.制度建设与...
求职者看过来!8月16日陆港“职”播间招聘岗位需求发布
1、在班长的直接领导下,完成本职工作并对班长长负责;2、负责公司仪器仪表效验,管理等职责;3、供电运行员工行为职责;4、负责班组安全生产、职业健康、环境保护管理;5、5S检查职责。9、技术服务工程师:(1人)8000元~10000元/中方县岗位职责:1.配合销售做产品销售和推广,负责项目及产品功能讲解、功能演示、技术...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
有责任心,服从管理,身体健康,能吃苦耐劳;具有团队精神能力,有相关经验者优先,上班时间为12小时休24小时(三班两倒),薪酬如下;交三险(养老失业工伤)基本工资;2000;安全奖;200全勤奖;200;饭补400元每加一个班次加150;(含2个班公休;)合计;3100岗位补贴300---1100(合计3400-4300);上下班有通勤车免费接送真诚的欢...
湖南省岳阳市审计局补充招聘3名政府雇员公告
试用期满后,绩效工资根据年度考核等次按正式聘用的实际工作时间计发。聘用人员离职,其工资发放至离职当月。自愿离职或双方协商离职的,离职当年的绩效工资按实际工作时间计发。因违反聘用合同相关条款被解除聘用关系的,不发放离职当年绩效工资。(三)聘用人员的社会保险及住房公积金依照相关法律规定及岳阳市实际情况进行缴纳。
工道·专题 | 别让绩效考核跑偏② “不该考的被考”“重量不重质...
考核对象与内容应与岗位职责匹配在首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围看来,绩效考核的目标应该是鼓励劳动者积极工作、提升管理效率,考核要明确目标和导向,避免“贪多”。“绩效考核不能‘拍脑袋’决定。”范丽娜认为,用人单位要充分发挥职工代表大会作用,保障职工的知情权、参与权、表达权和建议权。同时,考核对象...
年薪25万元!黄石一国企招聘总经理
岗位职责1.全面主持公司经营工作,完成公司的营收、净利润、重点工作等各项经济和管理指标;2.定期汇总数据,分析研判公司整体生产经营管理情况,并形成业务报告;3.关注公司所属产业的市场动态和行业趋势,开拓新的业务领域和市场机会,提高公司的市场份额和竞争力;...
薪酬绩效咨询机构,设计公司的薪酬体系:六大关键步骤
1.岗位职责分析对每个岗位的具体职责进行仔细分析,确保了解员工需要承担的任务和职责。2.岗位类别分析将不同的岗位分类,以便为不同岗位设计不同的薪酬结构。3.岗位价值评估评估每个岗位在公司中的价值,考虑到其对公司目标的贡献,以便为薪酬设计提供指导。第二步:薪酬结构、薪点表与薪等表在第二步,...
女孩子公务员什么岗位合适?
职责:负责招聘、培训计划、员工绩效评估等,要求有一定的人际交往和谈判技巧。适合人群:喜欢与人打交道,具备团队协作精神的女性。3.社会工作岗位:特点:社会工作涵盖社区服务、福利事务等,适合关心社会问题、具备社会服务意识的女性。职责:参与社区建设、开展社会服务项目,需要具备一定的社会责任感和团队协作...
11家单位招聘百余人
招聘岗位:一、兼职小时工3人岗位职责:遵守公司政策,执行公司运作流程;维护门店营运标准,保持货架商品丰满,整洁;维护部门区域的安全,卫生,维持通畅,舒适的购物环境;熟练掌握部门商品知识及日常工作流程;有较好的沟通能力与服务意识。薪酬待遇:26.4元/小时...
【社招】中国一重集团有限公司面向社会公开招聘
一、招聘岗位1.公司治理和企业改革岗一级高级经理2人2.公司治理和企业改革岗高级经理2人3.公司绩效考核岗一级高级经理1人4.公司绩效考核岗高级经理1人二、岗位职责(一)公司治理和企业改革(4人)1.协助部领导做好公司法人治理体系建设及治理运行,指导监督子公司法人治理体系制度建设及治理运行;...