【管理】轧钢厂生产(成本)违规记分管理规定,供借鉴参考!

第十条员工对违规行为记分不服,可在3日内书面向上一级领导申诉。第四章生产(成本)培训第十一条各级单位在一个记分周期内分别对满1分、3分、6分的员工进行生产成本方面知识培训并写一份“深处想”的心得体会。1、记分满1分的员工,由所在班组长(大班长)负责组织生产(成本)培训;2、记分满3分的员工,由所...

工行衡水“六进”措施加强廉洁文化建设

每逢高考结束,各支行统计子女入学情况,为学生统一购买入学用具,赠送学习箴言,鼓励孩子们好好学习,不辜负家长们的养育之恩,为自己的幸福家庭多做贡献;每年两次对生活困难和重大疾病的员工进行救助,遇有特殊困难的员工,组织全行员工捐款进行资助,让员工体会到工行大家庭的温暖,体会到该行党委、纪委对员工的关心关爱。(...

增强全行员工遵章守纪意识 筑牢遵章守纪根基

支行党支部将学习贯彻《员工违规违纪行为处理办法》纳入年度员工学习教育培训计划,全行员工人手一册,采取灵活多样的形式,积极营造浓厚的学习氛围,个人自学与集体学习相结合,并组织员工认真撰写学习心得体会,使员工真正做到内化于心,外化于行,自觉廉洁从业,履职尽责。坚持“失职问责、尽职免责;以责定罚、过罚相当;惩教结...