人民论坛网评 | 年终总结重在“质量”

要实事求是、重点突出地汇总一年成绩,总结工作经验,剖析存在问题,找准思路差距,为明年的工作打下坚实的基础。年终总结重在“质量”,撰写好“实打实”的年终总结,必须拿出“实”的举措,坚持从实际出发,对照全年工作记录、台账资料,深刻检视、自我剖析,真正把工作成绩“述”出来,存在问题“摆”出来,下步计划“亮”出来...

年终总结尤忌纸上文章

年终总结重在“质量”,撰写好“实打实”的年终总结,必须从实际出发,对照全年工作记录、台账资料,深刻检视、自我剖析,真正把工作成绩“述”出来,存在问题“摆”出来,下步计划“亮”出来,让一年来的实干之行“精准呈现”。回顾成绩切莫“满纸空言”,要实事求是。好成绩是干出来的,不是写出来的。必须把真正干了什...

职称实用技能——每月工作总结简报要怎么写,3招帮你搞定!

每项工作字数不超过50字;需要预警的问题及措施由相关牵头人提供相关内容,不超过5项,每项字数不超过50字;下月重点工作计划由各项工作的牵头人提供相关内容,每项工作不超过50字;需协调解决的问题由相关人员提供,不超过5项,每项不超过50字。

年终迎检别止于“理台账”

年终迎检别止于“理台账”。在工作扎实到位的基础上,规范有序的台账资料固然能起到“锦上添花”的附加作用,但不注重真抓实干和平日工作日积月累,工作总结没有“净重”,述职报告没有“硬货”,台账资料没有“含金量”,也是自欺欺人罢了。冰冻三尺非一日之寒,工作成效非一日之功、一蹴而就,无论是脱贫攻坚的“...

2022项目部年终总结怎么写?分享一份案例!

项目年度工作总结第xx『如:第1』项目部在分公司的正确领导下,在分公司各业务部门的密切配合下,项目全体人员树立全局观念,努力抓好项目部全方面的管理工作,齐心协力,团结一致。克服种种困难,把项目部工作重点放在施工生产上,把深化企业改革,转换经营机制,加强科学管理,标准化管理,实现科学进步,强化生产经营,提高经济效...

年终考核告别形式主义!(内附走心版年终总结写作方法)

无重点：一年做的事情很多，不要事无巨细，要有的放矢，重点工作突出写(www.e993.com)2024年11月27日。只报喜：把工作中存在的问题也写出来，不要多，三两个足矣。太低调：脚踏实地做事情没错，但也要善于“发现”，让领导知道你做了什么，做成了什么也很重要。假业绩：决不能为了交出一份完美的年终总结，就耍小聪明，做假数据。抱佛脚：...

一名安全员的年终总结:总结做不好等于活没干好!这些优秀模板

“感人心者,莫先乎情”。述职不等于简单地罗列,要想真正打动人,还在于以情取胜。所以,应夹叙夹议、虚实结合,如谈完某项工作后,用两三句话总结提炼一下,以适当体现深度和高度。同时,还应善于选取和提炼素材,努力捕捉工作中的那些精彩片段、点滴细节和情感瞬间,如历尽艰辛而事成的欣喜、群策群力克难攻坚的友情...

大润发、康德莱...这些企业正在招人!

1、负责客服和会务接待的相关工作;2、完成部门安排的工作任务。岗位要求:1、20-35岁,大专及学历、身体健康,工作认真,无犯罪记录和不良嗜好;2、了解会务相关工作的优先考虑。薪资待遇:4500-5000元/月(根据各项目点),五险一金、其他福利、年终奖金。

基层干部群众反映问题:岁末写不完的总结 开不完的会

少数干部大事小事都开会,频次越来越多,会议越开越长,好像只要把会开了,工作任务就完成了。有些领导干部不深入基层、沉到一线,而是习惯用文件落实文件,用会议落实会议。平日“不重视”,年终“干着急”。为补足工作短板,只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”。

端正工作作风 扑下身子实干

■平日“不重视”,年终“干着急”。为补足工作短板,只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”。■要真正贯彻中央精神,转变工作方式,提高督查考核的统筹性、针对性。■要多给基层提供帮助,让基层更好地聚精会神搞建设、抓落实、谋发展。党的十八大以来,全党上下严格落实中央“八项规定”精神,纠正“四风...