小鹏自动驾驶专家访谈纪要:小鹏、蔚来、特斯拉是互相促进的关系
2020年12月4日 - 新浪
两个方面来理解,一个方面是类似特斯拉和国内三大造车新势力的销量一样,特斯拉不会挤出,而是一起提升渗透率;另一个方面,两者是互有优缺点,一定程度上是互补的,英伟达能够解决开发效率问题,有现成的公版软件支持体系,华为虽然目前积累较弱,但是可以提供自主可控的能力,解决断供的后顾之忧。汽车行业通常都是有ABC点的...
详情
RNG风哥深度访谈 有关洲际赛的点点滴滴
2017年7月21日 - 网易
Firefox:因为我们做教练和分析师,大部分情况下我们都是在指出队员的缺点,我们是不懂得称赞的,这一次有比较称赞他们,“打得好啊”、“该稳住的稳住了”之类。PentaQ:觉得队伍哪些地方还有提升的空间?Firefox:我希望他们能更沉着冷静一些,他们五个人都很容易上头。怂是有机会不敢打,上头是机会不是很好硬要打。P...
详情
案例:J公司的管理者评价
2016年8月1日 - 界面新闻
此外,还对J公司的61位中高层管理人员进行职业性格评价:(1)基于360度问卷调查结果得到被评价人最突出的五项优势能力素质和五项劣势能力素质;(2)基于职业性格测试(MBTI)结果,分析被评价人的职业性格特点和倾向;(3)基于行为事件访谈记录(BEI),结合被评价人自述的优缺点、最成功的事和最遗憾的事,对被评价人的职业性格...
详情
湖北省首次开展省管干部履职尽责考核纪略
2016年4月11日 - 荆楚网
考核组据此向多名谈话人了解情况,掌握了这名干部的优缺点,提出了调整工作分工的建议。提高干部考核“尺子”的精度,既需要深入实际的调查了解,更需要客观冷静的分析研判。认真比对。考核组将每个领导班子及其成员的表现情况,与事业发展要求和单位职能、班子职能、领导分工进行比对,确保该做的事一项不少、核心职能一项...
详情