南华仪器:管理层回应投资者关于薪酬制度和绩效考核的建议

我们杨氏家族仅仅控股22%左右,李源和邓志溢二位大股东合计持股23%左右,公司的发展要靠大家,只靠杨氏兄弟是公平的,综观几年来的半年、年报,高级管理层的报酬太低,与广东乃至佛山上市公司相比偏低许多,建议改革薪酬制度和绩效考核,充分调动大家的积极性,以更好的效益回报各位股东!

将投诉纳入绩效考核之后,患者的无理“滥诉”怎么破?这几个建议说...

写书面说明、道歉还算轻的,有些医院还不分青红皂白的处罚:扣钱、扣绩效、取消评优甚至调离岗位、停职,开除等等。之前就有医院因为规定“不论任何人、任何原因、任何事情、在任何地点,只要受到投诉,不分缘由,不接受申辩,一律给予扣罚500元/次,年内被投诉一次的,取消本年度评优评先及晋升资格;被投诉2次及以上的,...

湖南省卫生健康委对省十四届人大二次会议第0296号建议的答复

二、关于将落实人口生育政策纳入党委政府绩效考核的建议国家层面暂未将落实人口生育政策纳入高质量发展综合绩效评价考核范围。根据省委要求,2024年各市州综合绩效评价的指标体系与国家对我省开展综合绩效评价的指标体系已调整保持基本一致。下一步,省委考核办将根据国家高质量发展综合绩效评价的调整情况,及时对标调整市州高...

魏新刚:关于修订献血法的几条建议

建议修改第十七条。修改内容:增加第一款“各级人民政府应当建立献血者激励机制,将无偿献血情况纳入政府绩效考核和文明城市、社区、单位考评体系,纳入社会信用体系。医疗机构和血站应当在保证急救用血前提下,优先安排献血者的临床用血”。将“各级人民政府和红十字会对积极参加献血和在献血工作中做出显著成绩的单位和个...

中天华溥李潇磬: 一文说清如何准确设计出绩效考核指标

5、征求员工意见和建议在制定绩效考核指标的过程中,积极征求员工的意见和建议。员工是绩效考核的直接参与者,他们对考核指标的理解和看法至关重要。通过征求员工的意见,可以了解员工对考核指标的认同度和接受度,以及可能存在的问题和困难。这有助于制定更加合理、有效的绩效考核指标,提高员工的参与度和满意度。

【绩效管理】抓住绩效管理下沉的“牛鼻子”

绩效考核指标来源及制定建议1、纵向穿透:部门组织绩效、关键事项的穿透公司→部门→岗位,层层穿透,发掘岗位价值,结合部门短板及部门未来发展规划,将创新、提升融入指标制定(www.e993.com)2024年11月29日。2、横向拉通:工作、流程上下游间的拉通协同践行公司“合作”核心价值观,部门在设定考核指标和考核标准时坚持客户导向,注意收集各岗位外部客户...

上工申贝:上工申贝(集团)股份有限公司2023年度独立董事述职报告...

2、关于2022年度公司高级管理人员薪酬与绩效考核公司高级管理人员2022年度薪酬与绩效考核,遵循了按劳分配和责、权、利相结合的原则、收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则、个人薪酬与公司长远利益相结合的原则,既有利于强化激励和约束,又符合企业的实际情况,没有损害公司及全体股东,特别是中小股东的利益,确定程序符...

【世经研究】某银行首笔EOD模式项目贷款解析

建议加强对入库项目的跟踪调度,定期调度项目的进度情况,重点关注项目用地手续是否落实、前期手续是否齐全、招采过程是否合规、融资是否到位、项目是否按期建设等方面,及时发现项目推进中存在的问题,积极寻找解决路径,推动EOD项目尽快落地。5、尽快建立绩效考核机制...

[光明网]2023数字政府评估大会暨第二十二届政府网站绩效评估结果...

六是强化监管考核,将数字政府建设工作作为绩效考核的重要内容,以评促建,以评促管。政府网站建设需要关注的问题和建议通过评估发现我国政府网站总体绩效水平继续稳步提升,但网站内容总体上还是依据职能条块来提供,“不好找”“不易懂”“不好办”等问题依然存在。为推动政府网站跨越式发展,大会提出“一个应用、两个...

...@两会丨农工界别小组建议:将青少年心理健康服务纳入政府绩效考核

其中建议，确保每周一节心理健康课，注重体育锻炼与心理健康教育相结合，培养学生自尊、自信、自强、自立的良好品质，提高其自我情绪调适能力。同时，将青少年心理健康服务纳入政府绩效考核。当前，焦虑症、创伤后应激障碍（PTSD）、睡眠障碍等心理疾病在威胁着青少年健康，青少年心理健康问题引起了全社会的广泛关注。农工界别...