单位某干部去世了,该单位领导参加他的追悼会致辞是这样写的?
-具体描述了逝者在不同岗位上的工作表现和成就,如信贷业务的发展、保险业务的推广等。-通过具体的事例展示了逝者的优秀品质,如坚持原则、肯吃苦、爱学习等。3.情感真挚:-表达了对逝者的深切缅怀和敬意,情感自然流露。-对逝者家属的慰问和对逝者精神的颂扬,增强了悼词的情感力量。建议改进之处:1....
建议:千万别让“狗屁工作”消耗自己!
利用共情力去挖掘领导和同事在工作中的需求,缓和了互相的关系,还有意培养自己的沟通能力,也有很不错的结果;如果引领力发挥得好,领导也能为自己所用,结果小康真的从领导那里争取到了实习生,还给自己加了一次薪水。扫码获取小康同款优势测评现在职场太卷,大多数人会被动地接受工作就是来付出的,但其实,工作不是用...
科技大佬给出30条建议,开启你2020创投生涯
除了深入探讨冲突的根本原因之外,Perel还提出了一个简单的观察结果:当我们不同意或尝试给出负面反馈时,我们通常会不受控制,这会将小口角变成一场全面战争。为了缓解这种冲动,Perel分享了三个实用的建议:1.注意什么是有效的。用一周的时间,每一天都写下你的联合创始人所做的积极的事情。去关注他们做的对的事情...
如何写一封让人眼前一亮的简历?看这一篇就够了
1、必写项:姓名、性别、年龄(或出生日期)、政治面貌(不是党员的话可以不写)2、选写项:婚育状况(女生如果是未婚未育、已婚已育可以写,已婚未育的建议不写)、身高体重(看应聘什么样的职位,一般不用写,对应聘有加分的可以写)3、尽量不写项:籍贯、民族、居住地、宗教信仰,这些跟应聘职位都没有关系...
实务点评 | 第20期:学长都慌了!11月份了新闻策划还不会写?
标题缺失或不当,视情况扣2-5分。论据不当不充分,视情况扣5-10分。主题不当不贴合,视情况扣5-10分。语言不顺不鲜活,视情况扣5-10分。结构不足不严谨,视情况扣5-10分。格式不对不完整,视情况扣5-10分。其它情况,具体见文中分析。
我问了百度文心一言40个问题
文心一言:在工作场合,拒绝领导的暧昧请求需要慎重考虑和技巧(www.e993.com)2024年9月7日。以下是一些可能有用的建议:明确表达自己的立场和态度:首先,要明确表达自己对这种行为的反感和拒绝,以及表示自己不会接受任何形式的性骚扰或性侵犯。可以用简单明了的语言表达自己的意见,让领导知道你不喜欢这种行为,并且不会让这种行为得逞。
Rovio工作室主管分享:如何打造高效率的手游创意团队?
那么,作为团队领导,我该怎么做才能让团队成员觉得安全呢?首先,让他们知道失败是可以接受的,比如承认自己的缺点或不足。如果你犯过一些错误,要和团队分享,让他们知道你也会失败,所以他们失败也是被允许的。对你的团队感兴趣,当你和团队开会,不管是一对一开始更多人一起,一定要出席,意味着不要通过电话或者视频方式...
职畅新青年|范琛琛导师专访:千磨万击还坚韧,任尔东西南北风
真正要发挥人力资源管理的作用,第一看经营视角,非管理的视角(老板的视角,怎么赚钱,商业模式,战略);第二懂业务;第三会数据(数字化转型,人力资源效能数据-人效:人均销售额、人均成本,运营数据,过程数据);第四懂人性(会辅佐,人脉广泛,会识人,领导力);我曾经写过一篇文章《判断是不是优秀的HR,要看三点》,一是辅...
浅谈B端产品求职(附赠吐血整理面试题)
所以在制作简历时建议参考岗位JD,重点突出JD里的要求,同时名词尽可能和JD保持一致。10.针对岗位要求梳理自我介绍自我介绍是面试环节中肯定会有的环节,好的自我介绍就是面试成功的一半。时间建议控制在2-3分钟。简单介绍个人基本信息及工作经历,重点突出自己在心仪岗位上的优势和过往项目的成果。
如何做东南亚的本地化产品设计?
优点:金钱和时间成本较低、可以通过不同的渠道获取信息。缺点:获得的信息可能不够精确,信息的时效性和关联性不能得到保证。一般更适用于项目前期,需要做相应的探索性研究,比如在进入一个新的或是发展中的市场,可通过二手资料来了解当前的现状,得出一定分析结果可以为下一步研究(访谈等内容)做铺垫。