西安中院院长赵雷与新任副处级干部集体谈话,传授当好中层领导干部...
谈话中,新任职的5名副处级领导干部作了表态发言。“不论身处什么样的位置,都要坚守初心,保持定力,义无反顾地将自己融入到国家和民族的大业中,保持一个有为的状态,拥有一颗积极的、向上的、奋斗的心态,感恩人民,感恩组织,在领导岗位上一定要忠诚可靠、兢兢业业、恪尽职守,保持共产党人的政治本色,在自己的岗位...
我市召开新任正处职领导干部和年轻干部集体廉政谈话会议 逯峰出席...
9月20日,我市召开新任正处职领导干部和年轻干部集体廉政谈话会议,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述精神,认真落实省委“1310”具体部署和省委十三届五次全会精神,鼓足干事创业精气神,拧紧拒腐防变“安全阀”,切实营造风清气正的良好政治生态。市委书记、市人大常委会主任逯峰...
青海民和在灾后重建一线考察识别干部
同时,通过召开安置点点长季例会、日常督查检查等方式,零距离、动态化观察了解掌握抗震救灾干部履职情况,坚持“以事评人”,建立一线考察履职档案。强化灾后重建一线干部实绩动态纪实的过程管控和动态管理,结合领导班子届中调研、干部考察、平时考核、无任用推荐、走访谈话等工作,精准掌握每名干部的思想状况、工作状态、精...
滁州市全椒县襄河镇推进薪火“襄”传干部活力工程
日常评价“全”。及时跟踪、关注镇干部参与镇重点工作情况,突出实绩导向,对工作完成效果进行客观、全面评价。镇分管领导负责帮带,关注年轻干部在工作中的表现,并及时开展谈心谈话,对表现优异的,及时给予肯定和鼓励;对存在问题的,及时发现和纠正,促进年轻干部迅速成长。
宁夏对新任职区管领导干部进行集体廉政谈话
会议要求,新任职领导干部要讲纪律、守规矩,永葆清正廉洁政治本色。要自觉做知纪守纪的表率,自觉做秉公用权的表率,自觉做廉洁自律的表率,以自己的一言一行树立起党员领导干部的良好形象。这次新任职区管领导干部集体廉政谈话会,是对自治区党委提拔、进一步使用的区管领导干部集体开展的廉政警示教育。会前专门进行了廉...
【重磅】《三明市深化医药卫生体制综合改革操作手册》发布
五是我们对医改一线干部以正向激励为主,制定出台改革创新容错纠错9条措施和提振干部精气神16条措施(www.e993.com)2024年10月17日。同时,强化反向约束,对医改部署“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”的干部给予坚决问责,对医改工作研究不深、推动不力的分管领导及时调整分工,树立允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。
...应急管理厅党委开展新晋升二级巡视员和提任处级领导干部任职谈话
两名新提任处级领导干部代表做了表态发言,表示将时刻把牢政治方向,恪守清廉底线,倍加珍惜组织提供的干事舞台,不断强化学习实践,练就过硬本领,为全省应急管理事业再上新台阶而努力奋斗。上游新闻李东臻编辑:晋玄玉责编:周希审核:王成
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
突出表现在内容设定上不够清晰明确,难以触碰实质性问题;在对象沟通上缺乏充分了解,难以形成心与心的交流;在标准评价上重形式过程、轻结果运用,难以反映真实成效。这些问题的存在,导致一些谈心谈话寡淡无味、有名无实、有头无尾,谈心未能交心,谈话成了例行公事。分析其中的原因,既与一些领导干部对谈心谈话制度的认识...
中共江苏省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化...
31.深化立法领域改革。完善党委领导、人大主导、政府依托、各方参与的立法工作格局。统筹立改废释,加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法,健全立法快速响应机制、立法过程中的重大争议事项协调机制和法规规章定期评估机制,完善备案审查制度,提高立法质量。积极探索区域协同立法。
山东济南:干部工作调研有新招
在考察内容上,坚持凭绩看人、以事辨才,对重要任务、大事要事,细化“政治能力、执行能力、创新能力、破局能力、发展定力”五个方面,按“主导度、参与度、协助度”来评价班子和干部,力求真实精准。同时,抓住年轻干部这一源头,同步开展优秀年轻干部专题调研;树立全域人才观,省市联动对驻济高校科研院所开展专题调研,不...