广州视源电子科技股份有限公司 2023年内部控制自我评价报告
根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称“企业内部控制规范体系”),结合广州视源电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司2023年12月31日(内部控制自我评价报告基准日)的内部控制有效性进行评价。一、重要...
科大国创软件股份有限公司 关于2023年度拟不进行利润分配的 专项...
若归属期内,公司数字化应用业务板块当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全部取消归属,并作废失效。(2)个人层面绩效考核要求所有激励对象的个人层面绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施,激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C三个档次,届时根据以下考核评级表中对应的...
浙江夏厦精密制造股份有限公司 第二届董事会第六次会议决议公告
1、公司非独立董事,按照其所担任的管理职务,参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平,按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬,不再单独领取董事津贴。2、公司独立董事采用津贴制,2024年公司独立董事津贴为10万元/年(税前)。3、关于公司非董事高级管理人员薪酬,公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务,参...
广东中旗新材料股份有限公司2023年年度报告摘要
11、审议并通过《关于2023年度内部控制自我评价报告的议案》表决结果:7票赞成,0票反对,0票弃权。董事会根据公司建立的内部相关控制制度对2023年度内部控制的有效性进行自我评价,编制了《2023年度内部控制自我评价报告》。具体内容请详见公司于2024年4月19日在巨潮资讯网(httpcninfo)披露的...
华西证券股份有限公司
二十、2023年度内部控制评价报告表决结果:十票同意,零票反对,零票弃权。《2023年度内部控制评价报告》与本决议同日在巨潮资讯网(cninfo)披露。二十一、2023年度关联交易专项稽核审计报告表决结果:十票同意,零票反对,零票弃权。《2023年度关联交易专项稽核审计报告》具体内容参见与本决议同日披露的《...
安徽省司尔特肥业股份有限公司
2、考核薪酬:为了奖勤罚懒,加强总经理对经营管理过程的管控,各高级管理人员进行配季度绩效考核薪酬,董事会授权总经理在不超过基本薪酬标准的范围内,根据除总经理以外的高管就部门目标、工作职责、费用控制等方面设定考核薪酬和评估办法,并根据考核打分情况,按季度据实发放(www.e993.com)2024年10月27日。总经理的考核薪酬,则由董事会授权董事长按季度...
漳州片仔癀药业股份有限公司
通过“片仔癀”+“皇后”双品牌驱动,强化品牌营销搭建、做大做强美白品类、培育打造超级单品、服务赋能终端与标杆成长,形成美白品类增长、全域渠道增长、创新动销增长、百万标杆增长、营销势能增长为核心的五大增长点,进一步深入开展岗位融合,探索市场营销人才引进,培育精尖营销人才队伍,优化薪酬绩效考核体系,以人才问路,...
会稽山绍兴酒股份有限公司 第六届监事会第七次会议决议公告
监事会认为公司内部控制体系合理完整,执行有效,能够有效保证内部控制目标的达成,并对董事会内部控制评价报告无异议。具体内容详见上海证券交易所网站(sse)披露的《公司2023年度内部控制自我评价报告》。表决情况:同意票3票、反对票0票、弃权票0票...
安徽省司尔特肥业股份有限公司2023年年度报告摘要
2、考核薪酬:为了奖勤罚懒,加强总经理对经营管理过程的管控,各高级管理人员进行配季度绩效考核薪酬,董事会授权总经理在不超过基本薪酬标准的范围内,根据除总经理以外的高管就部门目标、工作职责、费用控制等方面设定考核薪酬和评估办法,并根据考核打分情况,按季度据实发放。总经理的考核薪酬,则由董事会授权董事长按季度...
四川久远银海软件股份有限公司 第六届董事会第二次会议决议的公告
与会董事听取并审议后认为,《关于2023年度公司经营层薪酬绩效考核结果》客观真实地反映了2023年度公司经营目标考核情况。内容详见巨潮资讯网(cninfo)。表决结果:9票同意,0票反对,0票弃权。该议案已通过。4、《公司2023年度内部控制自我评价报告》的议案...