上汽集团:首遭MSCI下调评级至CCC,全球车企倒数前三,员工离职率高...
员工培训方面,2023年,上汽集团员工培训总时长为94万人日(按每人受训1日计算,共有94万人受训)。截至2023年末,该公司在职员工总数为20.7万人,因此员工平均受训时数为36.33小时/人(按每日8小时计算)。同行业公司中,时代商学院据各企业ESG报告数据估算,2023年,比亚迪的员工受训平均时数分别为69.39小时/人,远高于上汽集...
文化差异大,台积电被美国员工评为“最糟职场”
“也许台积电是台湾最棒的公司之一,但他们忘了美国有许多同样杰出的公司,薪资也很优渥。”一位台积电凤凰城技术经理在职场评论网站上Glassdoor上,给公司留下了1颗星的评价。还有前员工声称,“台积电是地球上最糟糕的工作场所。”
【德奥头条】奥地利是世界上最和平的三个国家之一
和平指数使用相同的标准对所有国家进行评估。与去年相比,有97个国家在和平方面的评价有所下降。其中,也门被评为最不和平的国家,该国多年来一直处于内战状态。《奥地利2023年卫生支出创新高》2023年,奥地利在医疗卫生领域的投入达到了52.3亿欧元,同比增加了4.8%,即2.38亿欧元。根据奥地利统计局的数据,尽管公共和私人...
2024年美国医疗机构十大患者安全关注点
确保员工在每次交接时告知有服务性动物的存在。若有员工对动物过敏,则需安排其他人负责照料,不要拒绝向患者提供护理。(译者注:服务性动物被定义为经过单独训练为残障人士工作或执行任务的犬。)培训员工安全使用所有设备(例如,病人升降机、为行动不便的病人准备的检查台和体重秤、交流辅助工具)。学习系统分析影响身...
【追踪】受训员工:“致良知”会场宣传女性应该完全服从男性
受训企业员工:侮辱了自己多年接受的教育李蕊所在的公司是发起成立“致良知四合院”的28家企业之一,这些企业在“致良知四合院”各类材料中被简称为“致28家”。据李蕊介绍,普通员工通常在公司所在地学习,只有高层才能前往北京学习。普通员工每天早上要晨读半小时,读的内容是公众号“致良知四合院”的头条,还有“致良知...
如何提升干部员工反违章技能
三是实施交叉作业完成后的安全互评价,任何一项交叉作业结束后,涉及交叉作业的各方给对方进行绩效评价,并由总包方根据评价结果给予相应奖惩,如升级审批、升级监管等,以督促交叉作业各方形成自我约束机制,严格落实安全措施,确保后续交叉作业的顺利实施(www.e993.com)2024年10月17日。(王利李程徐义泽贾东辉李楠敖日其楞夏志林整理)...
制定年度培训计划时需要的问题清单
36、是否将培训的参与情况、受训者在培训中的表现、培训后的考核成绩等作为日常行为考核的一部分?37、企业是否有这样的规定:相关晋升与内部工作轮换必须首先进行相应的培训?38、企业是否会对受训者的绩效进行追踪?谁将是该员工绩效的评估者?讲师与受训对象的直接领导是否有定期、不定期的沟通以确认培训效果?
2023中国不动产ESG发展白皮书
绿色低碳是房地产行业顺应时代发展的转型必要。当下,以ESG评价体系为导向的绿色金融,正为房地产企业拓宽融资渠道带来新机遇,获得ESG评级认证的企业能够提升融资优势,打开绿色金融局面。2、社会发展(S)从房企的ESG报告来看,企业在实现自身企业发展的同时,也要做有助于社会发展和稳定的工作,积极承担社会责任,从员工、...
用工荒时代,日本公司如何从零开始人财培养
虽然不论是召集全国各地的员工举办培训,还是更新评价制度使之更为精准,都要耗费金钱和精力,但下田社长却从不迟疑。遵循企业理念培养人才,提高服务品质,这让爱三希在店铺周边有口皆碑,增加了忠诚顾客,进而促进了企业发展。这可谓是经营王道。“放烟花很简单,可是并不长久。我们甚至放弃了‘特卖’。即便是通过宣传招揽...
一流管理,只讲常识 - 领导力 - 世界经理人网站
以客户满意度作为衡量一切工作的准绳。这是华为所有部门,包括公司高层也要被考核评价的一个KPI。现在,很多企业还在做员工满意度调查,看员工是否满意。从理论上讲,客户满意度与员工满意度并不矛盾,员工满意了,才能提供高质量的产品和服务,从而使客户满意。