转正申请书怎么写

二、正文1.自我介绍在转正申请书的开头，首先要简单介绍自己的基本信息，包括姓名、入职时间、所在部门和职位等。此外，还可以简要介绍一下自己的教育背景和工作经历，以便领导和人事部门更好地了解自己的背景和经验。2.工作总结在试用期期间，员工需要完成公司安排的各项任务，积累工作经验。在转正申请书中，员工需要...

【平安创建】填了入职登记表就算签订劳动合同?

在部门主管意见栏中记载了李某试用期工资、期限,转正后交社保,满一年后签无固定期限合同等内容,A公司部门主管及实际控制人在该栏签名。2022年9月,李某填写员工转正申请表,A公司部门主管及总经理均签名并注明同意,但此后双方仍未签订书面劳动合同。2023年6月,李某经仲裁后诉至法院,要求A公司支付未签订劳动合同的...

试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

进入新公司后，用最短的时间记住同事们的名字。5.熟悉工作内容和工作环境第一天最重要的环节是：熟悉岗位职责，了解你的KPI（关键业绩指标），直属主管与你沟通时认真听，不懂就问，给你的文档认真读，不明白的地方可以积攒多了一并问。清楚公司对于岗位的期望值及快速达成期望值，是你能否通过试用期的关键。和...

试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了

如能力达不到公司要求,及时予以终止使用,提前3日告知员工;如因导师、指导员疏于带管,可延长试用时间;如因工作难度,工作分配、团队安排等非员工本身因素,亦可延长试用时间。HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工...

【体系文件】公司管理制度及审批流程标准

8、转正管理员工试用期满前10天,由本人提交试用期工作总结及《试用期转正申请表》,依次交由部门经理、分管领导、项目负责人确认后予以转正。8.1营销经理、项目负责人:由分管领导审核,提交总经理审批。8.2营销副经理、经理助理、内勤、策划岗位人员、基层员工:由营销经理、人事行政...