激励干部担当作为系列报道③
全市一线考核干部工作正如火如荼进行:11个重大片区和工作专班干部每周至少一天“蹲点”指挥部;“科技创新引领产业发展”项目考核组成员,围绕科技创新产业上下游生态加大走访力度;“城中村现代化治理”项目一线考核组直插违建拆除现场……面对改革发展新形势、新要求,近年来,厦门市委组织部抓住干部这个关键性因素,聚焦一...
西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会
为统一村(社区)干部思想认识,提高村(社区)干部综合素质能力和服务水平,西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会,进一步帮助村(社区)干部重新认识个人的定位和方向,把考核压力转为工作动力,推动村(社区)干部补齐短板、担当作为,村(社区)干部约50人参加会议。会议通报了2022、2023年村(社区)党群服务中心工作人员年...
郑州市金水区人民检察院召开上半年业务推进会暨新任中层干部廉政...
从坚持政治统领,提升思想凝聚力;坚持素能强基,提升发展源动力;坚持全面从严,提升纪律执行力;坚持少数带动,提升队伍战斗力等方面着力,引导干警在学习中磨砺,在案件中淬炼,在履职中锻造,实现能力全方位提升,进一步夯实检察工作现代化根基。会上,房伟对新任职中层干部开展廉政谈话,他表示,中层干部是业务骨干、中坚力量,是...
昆山锦溪:用好考核“五字诀” 为干部“精准画像”
扩大谈话考核的范围,对工作人员较少的单位做到全部谈话,人数多的单位科学分类,与领导班子、中层干部、基层工作人员等进行谈话,根据调研内容科学引导,用好“交换、比较、反复”的方法,重点听取不同声音,经过多次“否定之否定”,形成对党员干部的“立体画像”
“人工智能+”赋能企事业单位干部管理
四AI赋能谈话考察工作,实现文档智能写作在干部谈话考察工作中,我们充分利用大语言模型与语音识别等技术,实现谈话语音实时转文字,生成“原汁原味”的谈话记录,通过语义分析,精准提炼谈话高频词,结合干部基础信息、各类考核数据,辅助生成谈话考察报告,提高干部考评的精准性与材料编写效率。
考察谈话要善于“听音识辨”
针对这种情况,要在考察谈话前对考察对象的一些相关背景情况尽可能全面了解,做到有的放矢不被谈话人员所误导,同时认真分析谈话内容,结合被考察对象的年度考核,个人档案以及个别调查等相关材料加以佐证,真正做到去伪求实,还原被考察对象的本色(www.e993.com)2024年9月16日。多留意“言外之意”,做到跟踪询问。在干部考察谈话中,个别谈话人会表现出欲...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(八)配合有关部门加强对巡视干部的教育、培训、考核、管理和监督;(九)负责巡视工作领导小组办公室和巡视组党建工作;(十)办理巡视工作领导小组交办的其他事项。第十二条开展巡视工作的党组织设立巡视组。巡视组分别设组长、副组长、巡视专员和其他职位。巡视组组长、副组长的具体人选根据每次巡视任务确定并授权。
许忠建与交流任职干部任前集体谈话时强调 充分发挥绩效考核指挥棒...
坚持凭实干实绩选拔贬黜干部掌上怀化讯8月8日下午,市委书记许忠建与县(市、区)向市直部门交流任职干部任前集体谈话时强调,要深入贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述,充分发挥绩效考核指挥棒作用,坚持凭实干实绩选拔贬黜干部,引领广大干部奋发图强拼一回、真刀真枪干一场,推动怀化高水平开放高质量发展,...
省建设厅召开试用期满考核合格干部集体谈话会
3月9日上午,厅党组副书记、副厅长、一级巡视员应柏平主持召开厅试用期满考核合格干部集体谈话会,驻厅纪检监察组组长吕炯,厅人教处处长、二级巡视员陈建秋及本次试用期满考核合格的7名干部参加谈话。1应柏平代表厅党组对7名干部试用期间的表现予以肯定。同时,他强调:...
剑河:以“考”促干,以“考”促管 促干部日常考核工作出实绩
念好“重、细、实”三字决,共促干部日常考核工作出实绩。近年来,剑河县南哨镇坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则,持续在考察思想动态、考评干群口碑、考准工作实绩上发力,以“考”促干,以“考”促管,推动干部干在平时、比在平时,激励广大干部干事创业、担当作为。“重”在谈心谈话。依托干部谈心谈话...