员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任
这是法律规定的,我有这个权力,不需要你批准。再说工作交接的问题,我从来没说过不配合,并且,我今天来提醒就是叫你尽快安排人来跟我交接的。这个问题我希望你能清楚,是公司要安排人来跟我交接,而不是我自己找人跟我交接。”小林说完这几句,老板倒是有些诧异了。只听小林继续说:“关于办理离职手续的问题,我建议...
劳动者离职未办工作交接,用人单位能否拒付赔偿金?
赔偿金支付是用人单位因违法解除劳动合同应承担的法律责任,用人单位不能以工作交接问题为由拒绝支付赔偿金。同时,工作交接也是劳动者离职时应尽之附随义务,劳动者在离职时,应当按照双方约定办理好工作交接,如果确因未办理工作交接造成损失的,用人单位可循法律途径予以解决。
...其中1人因个人原因离职,离职前办理了正常的离职审批和工作交接...
公司回答表示,您好,公司2023年高管共有3人离职及任免,其中1人因个人原因离职,离职前办理了正常的离职审批和工作交接,未对相关工作开展造成不利影响。另外2位高管因公司工作调整,为使其更好专注于创新药研发及商业化工作,调任至子公司担任重要领导职务,对于公司后续的创新药研发等工作不会造成不利影响。点击进入互动...
员工离职不交接工作,被起诉!
若双方系劳动关系,且劳动仲裁确认双方存在劳动关系后双方对此均无异议,你们双方争议焦点为离职时未办理工作交接导致的经济损失,此争议属于双方履行劳动合同过程中发生的纠纷,属于劳动争议,应当仲裁前置,你可以向法院提出你的意见。
上海,月薪3.5万副总监突然离职,答应交接工作反手一个“拉黑...
上海,月薪3.5万副总监突然离职,答应交接工作反手一个“拉黑”,申请仲裁索要1.9万劳动报酬,法院判公司赔1.5万2024-07-2413:50:27奇观趣闻江西举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:个人原创,仅供参考奇观趣闻505粉丝河南新闻广播00:...
离职工作交接完毕后,工资和经济补偿金是当天发放吗?
同时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接(www.e993.com)2024年10月27日。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。因此,关于经济补偿金支付的时间双方有约定的,按约定时间支付。双方没有约定的,企业因在员工办结离职工作交接后支付。三、特殊情况下的支付期限...
辞工书怎么写?有哪些要点和注意事项?给你个范文
我计划在[具体日期]离开公司,希望能得到您的理解和支持。在离职之前,我会尽全力保证工作的顺利进行,并尽快完成交接事宜。在过去的[工作时长]里,我得到了您和公司给予的很多机会和支持,对此我深感感激。我会永远铭记在心。最后,再次感谢您和公司给予我的机会和信任。祝愿公司未来的发展越来越好,取得更大的成就...
00后女孩离职删软件,被公司威胁起诉?引发网友热议
郭政:首先,用人单位在劳动合同和规章制度中应明确电脑数据的管理,包括数据的归集、备份、访问权限等,明确规定对公司造成损失的需要进行赔偿;其次,应当对员工进行培训和教育,明确删除公司数据会面临的法律责任;最后,应详细规定员工离职时的工作交接事项。在与劳动者解除劳动关系过程中,无论是用人单位单方解除,还是...
试用期发现工作不合适,怎么辞职
1.详尽交接:在离职前,主动整理好手头的工作资料,列出待办事项清单,与同事进行详细的交接。这不仅是对公司负责,也是对自己职业声誉的维护。2.保持联系:离职并不意味着与同事和公司的关系就此中断。在社交媒体上保持礼貌的互动,未来或许还有合作的机会。同时,这也是一个拓展人脉的好时机。