军改|“考试+评审” !这项改革关系所有士官兄弟

“以前说,部队选人用人不看表相看表现、不看来头看劲头、不看心态看状态,自己当时半信半疑。这次士官选取的经历,让我对这句话坚信不疑,也增强了危机意识。”于洪特深有感触。“留不留得下,有道硬杠杠。这道杠杠就是制度。对于一些特殊人才,党支部在关键时刻还要发挥关键作用。既要保证优中选优,又要兼顾留下...

当年我找的老公是士官,闺蜜找的老公是大款,如今她很羡慕我

"这简短的一句话,代表着她改变现状的决心与勇气。不再是奢靡的晚宴,亦非昂贵的礼物,她渴望的,只是那份简单而真实的幸福。张婷走进了李芳家中,这次的家庭聚会让她的心情变得格外复杂。她看着李芳和周强忙前忙后地准备着晚餐,孩子们在客厅里追逐嬉笑,整个家充满了温暖和谐的气氛。"张婷,快来帮我弄这个沙拉。"...

8条干货!逐条解析高级士官选取条件

根据业务工作流程,对拟选取高级士官人员的档案,一般会在选取工作启动后,由本单位兵员部门先进行集中审核、查漏补缺。如果是士兵登记表、士官选取注册表等主件缺失的,且属于客观原因造成的,通常可采取逐级申请档案证明信的办法进行补救;如果是党团、奖惩、婚姻等一般性材料缺失的,通常采取政治工作部门核实、出具情况说...

注意!要想选取高级士官,从事本专业工作时间原则上不少于8年

高级士官选取数量增长了近4倍39.7%享受到了新政策的红利为了全面掌握新疆军区部队士官骨干队伍情况,2019年,该处多次组织人员赴基层一线开展深入调研。调研时间最长的累计89天,最短的也有27天。新疆军区党委保留士官骨干人才的决心和行动,让“王博们”留在了他们热爱的军旅舞台上,施展多年练就的专业本领,为强军事业...

武警甘肃总队甘南支队士官选取考核全程视频录像每个流程严格透明

就在这时,支队的一堂政策解读课让他豁然开朗:“鼓励允许优秀且服役期满的指挥班长晋级晋衔”……一条条好政策不但坚定了他选取晋级士官的决心,还改变了家里的态度。据了解,在今年的士官选取晋级工作中,支队在深入调查了解的基础上,专门下发教育提纲,结合《武警部队士官管理规定》等政策文件,上好教育课,不仅讲清了...

2018士官选取,你想知道的信息在这里□聚焦备战打仗 选准留强骨干...

5责任编辑/蔡鹏程军营观察E-mail:jfjbjygc@1632018年8月23日星期四习主席指出,士官队伍是部队中非常基础的骨干力量,很重要;各级要采取切实措施,保持士官队伍稳定,发挥好士官在强军兴军中的作用.这些重要指示,为士官队伍建设提供了根本遵循.时下,2018年度解放军和武警部队士官选取工作全面展开.为...

陆军士官选取新机制:留与不留,到底谁说了算

对选取失利的公勤班司机李金忠来说,这次选取士官的经历,是一次不小的人生教训。“制度面前,不能有侥幸心理。虽然没能留下,但我看到了部队改革发展的决心,看到了制度规矩的力量。”制度面前无例外。刚刚晋升上士的于洪特向记者讲述了自己堪比过山车一样的经历。于洪特是全旅通信专业的业务能手,也是党支部重点推荐的...

2018士官选取,你想知道的信息在这里

士官选取涉及广大士兵的切身利益，关系到部队人才队伍建设成效，受到部队官兵和社会各界的广泛关注。可以说，士官选取工作开展得如何，既是体现部队风气建设的窗口，也是军队战斗力建设体系中重要的一环。火箭军士官学校三级军士长赵树波（右一）为今年申请留队的战友进行专业培训。喻华刚摄——中央军委政治工作部兵员...

军营观察|“士官+”突破“楚河汉界”

为了实现士官指挥长的预设目标,锻造能战胜战的高素质士官人才方阵,该旅和设备厂家建立联合育才机制,签订人才培养协议,通过选送入学、进厂培训等方式,分层次、分批次组织士官业务培训。通过学习,谢中华等一批专业过硬、技能精湛的操作号手短短半年就精通了所有号位的专业理论和实装操作。

青州士官学校毕业生决心到艰苦地区建功立业

本报青州7月9日电宋志遐、王时庆报道:连日来,第二炮兵青州士官学校应届毕业学员100%地向组织递交了决心书,表示要到祖国最需要的地方去,以实际行动践行“三个代表”重要思想。江总书记“七一”重要讲话发表后,该校把学习《讲话》贯穿到毕业学员的教育之中,在毕业学员中深入开展学习《讲话》精神,接受祖国挑选的专...