工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

A公司主张刘某在2016年4月20日提出辞职申请,劳动关系就此中断,双方实际存在两段劳动关系;刘某则主张双方自2007年2月15日至2022年5月1日存在劳动关系。虽然刘某认可辞职申请书的真实性,但主张填写辞职申请并非其真实意思表示,系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知,刘某...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

我叫[您的姓名]，来自[您的地址]，现年[您的年龄]岁。我写这封申请书是为了申请[申请目的]。首先，我想简单介绍一下自己的背景。我在[学校名称]学习了[专业名称]专业，并于[毕业年份]年毕业。在学习期间，我积累了丰富的知识和实践经验，为我今后的职业生涯打下了坚实的基础。此外，我还参加了许多社会实践活动...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张...

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

(一)申请入户人员年龄、工作年限、社保年限计算时间截至2024年9月30日;(二)本次申报以申报企业统一进行,不接受员工个人申请;(三)申报企业应本着“引进来、留得住”的原则,充分考虑申报人员对企业发展的重要性、贡献度以及稳定性,优先推荐在本企业工作时间长、劳动关系稳定的紧缺急需人才。同等条件下,入户指标优先...

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务(www.e993.com)2024年11月22日。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...

员工的离职原因应当由谁证明?

XX公司对上述证据的真实性均无异议，但认为离职证明中的“公司业务调整”系任某自行填写，并称XX公司出具离职证明存在两种情况，若系公司与劳动者解除，人事部会向其出具解除劳动合同通知，这个过程中无须劳动者做任何操作，而另一种情况是员工自行离职的，其需先在企业微信中提交辞职申请，由部门领导审批，审批通过后...

公司辞退员工却让员工写辞职申请,是否合理?沈阳钟欣律师解答

在日常生活中,有些公司在辞退员工时会要求员工填写自愿离职申请书,这看似是光明正大地结束雇佣关系,但实则隐藏了对员工权益的侵害。由于一些员工对劳动法律了解不足,很可能会误以为这是正常程序,轻易地签署了这份申请书,却不知道这实际上免除了公司应当承担的责任,导致劳动者的利益受到损害。

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”,写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报...

员工年后离职不用怕,辞职申请书、手续流程,声明等全在这里啦!

员工辞职申请复函同志:你于年月日提交的辞职申请书已收悉。经公司研究决定,现按如下第()条给你答复,请配合做好相关工作。1、公司同意你的辞职申请,非常感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你于年月日前办理完工作交接及离职手续。凭本复函到厂办领取并填写《员工离职手续流程》和《员工离职声明》,至...