西藏山南组织部长大谈心 帮助受处分干部卸下包袱 鼓足干劲

此次谈心谈话主要针对2021年以来受到党纪政务处分、仍正常履职的49名县级干部。为打消思想顾虑,谈话前,以电话告知的方式,向受处分干部讲明谈话目的。谈话期间,既实事求是指出他们存在的问题和不足,又帮助消除“一朝处分、终身受影响”的思想误区,引导受处分干部认清错误、反思整改、轻装上阵。持续加强对受处分干部的跟踪...

称多县:召开新任职干部集体谈心谈话会

“敢担当”。勇做实干家、担当人，不做“躺平”式干部，重行务实、甘于奉献，切实履职尽责。“正作风”。把遵规守纪刻印在心，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯，做到用学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。“善团结”。坚持发挥主观能动性，切实增强党员干部团结群众、引导群众、依靠群众的能力，充分...

稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督

通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式,细化乡、村两级和县直机关谈心谈话名单任务表,根据269名必谈对象个人职能职责和单位性质等,形成3类谈话提纲,细化51项谈话内容,并划分为19个组并邀请19名县级领导按照业务范围和分管领域开展一对一“攻心式”谈话。始终将话题围绕关键处、点子上,了解掌握干部的思想动态、...

罗山县尤店乡:开展年轻干部谈心谈话活动

为进一步加强年轻干部教育管理监督,密切党组织与年轻干部之间的联系,罗山县尤店乡结合正在广泛开展的干部“大走访”活动,开展年轻干部谈心谈话活动,着力营造有利于年轻干部成长成才的良好氛围。会上,年轻干部立足岗位职责,谈思想、谈工作、谈困难、谈收获。“刚来尤店乡半年,我学习到了很多在学校学不到的东西,特别是...

...新作为——阜新县法院召开中层干部及新进人员集体谈心谈话会

为关心干部成长,强化教育管理,近日,阜新县法院召开2024年中层干部及新入职干警集体谈心谈话会。会上,政治部主任张媛媛宣读了新任中层干部的任职决定,并向与会人员介绍了新入职干警情况。院长丛凯代表领导班子对新进人员表示热烈欢迎,同时对新进人员尽快适应新的岗位,融入新的环境提出三点希望:...

加强年轻干部教育管理监督暨集体谈心谈话会召开 刘强出席并讲话

7月24日，加强年轻干部教育管理监督暨集体谈心谈话会召开(www.e993.com)2024年11月7日。济南市委书记刘强出席会议并讲话。会上，传达了习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，通报了全市年轻干部违纪违法情况，有关单位主要负责人作了交流发言，年轻干部代表宣读了倡议书。刘强指出，党的十八大以来，习近平总书记围绕加强年轻干部队伍建设...

全县新提拔科级领导干部谈心谈话会召开

3月14日,全县新提拔科级领导干部谈心谈话会召开。县委书记邹家文出席会议并讲话。他强调,全县新提拔科级领导干部要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神,坚决贯彻落实党中央和省委、市委、县委的各项决策部署,坚定信念、对党忠诚、实事求是、担当作为,不负重托,不负时代,着力以新作为、新业绩推...

省药监局第二监管分局开展干部谈心谈话活动

省药监局第二监管分局开展干部谈心谈话活动近日,省药监局第二监管分局党支部充分发挥思想政治工作的有力武器和抓手作用,要求支部委员结合党纪学习教育,与分管科室干部统一开展谈心谈话活动,强化党建引领,进一步增强教育效果,大力营造心和气顺的工作氛围。一是支部委员带头彰显积极心态。第二监管分局党支部强调,对一名...

华阴:念好“四字诀” 抓实干部谈心谈话

为增强干部日常监督管理效能,营造干事创业的良好氛围,华阴市聚焦深化干部作风能力提升年活动,通过创新谈心谈话形式和内容,掌握干部思想动态,关爱干部生活状况,推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。注重抓早、抓小、抓苗头、抓预防,结合干部监督、综合研判

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

二要细化内容形式,提高领导干部谈心谈话的质量。党员干部由于职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同,工作、学习、生活状况不同,思想认识一定会有差别。因此,谈心谈话的内容与形式需要因人而异、因事而异,不可千篇一律。就内容的类别来说,谈心谈话内容可分为日常工作类、关心关爱类、职务任免类、警示督促类等。