沛县农商银行开展家访活动 搭建“家行共融”暖心桥
在家访过程中,家访人员与员工家属亲切交谈,以拉家常的方式了解其家庭成员的生活状况,关心员工“八小时外”的生活圈和朋友圈,介绍沛县农商银行发展状况,反馈员工在单位的工作情况,听取员工家属对农商银行工作的意见建议,并感谢员工家属对农商银行工作的理解支持,以暖心交流共促清廉家风、行风建设。员工家属们对沛县农商银...
建设银行家访员工家属:能否进入?
根据《人民合同法》和《人民民事诉讼法》的暖规定,行为不能侵犯被家属的全行人格尊严,且人员必须合法地进行,不能使用或恶意等手。如果行为违法,被家属可以向法院提起诉讼,要求维护自己的家访合法权益。其次,在有具体证据表明行为存在伤害被家属的发展情况下,可以考虑借助相关法律途径寻求救济。例如,被家属可以向银行投...
银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说……
盘和林对凤凰网财经《银行财眼》表示,“按理说员工完全有权利拒绝家访,但现实中家访者往往是上司,一般没有员工会在此时不合时宜的拒绝来访者。但如果员工明确拒绝,银行仍派人家访是违规的,接受采访与否遵循自愿原则,不愿意就不应该影响员工家属的正常生活。”
银行推出员工家属家长会?这一招让我大开眼界
#深度好文计划#作为经济学家,我常常分析劳动市场和工作环境的动态变化,但最近我注意到一个奇特的现象:一家银行要求员工的家属参加所谓的“家长会”。这种情况通常令人想到学校教育环境,而非职场。据银行家属透露,这类家长会的主旨似乎是要求家属对银行员工的加班和牺牲表示理解和支持。这种情况下,加班被描述为业绩...
某银行要求员工家属开家长会??
近日,有网友爆料称,某银行要求员工家属参加“家长会”。有些员工是双职工家庭,家属在其他银行开会无法出席,只能带孩子来参加,估计这是孩子唯一一次给自己父母开家长会了。“去了才知道,行长之所以是行长,是因为脑回路清奇,PUA员工已经没用,竟然PUA我们家属,说要体谅他们员工,加班不回家是因为工作需要,也是为了业绩,...
齐河农商银行召开中层员工家属家访暨助廉座谈会
在新春佳节即将到来之际,为进一步增强企业凝聚力、倡导文明家风,促进银行、员工、家属之间的沟通,1月29日,齐河农商银行组织召开中层员工家属家访暨助廉座谈会,全体党委班子成员及家属们欢聚一堂,畅叙亲情,共话发展(www.e993.com)2024年9月16日。座谈会上,该行党委书记、董事长李冰云对各位员工家属的到来致辞,对员工家属一如既往地支持农商...
又是家访又是开“家长会”,银行为啥这样管员工?
不少银行规定,每次家访后相关人员要填写家访记录表,还要当场拍照留档。有支行员工感叹;“我们领导真是认真啊,每年支行行长带着主管副行长挨家挨户访。”有人说“我都快40的人了,下个月还要跟我儿子等老师家访一样等领导家访。关键是领导特别认真,一点儿不走形式,每次都聊很久,最后还要跟家属一起合影。”...
暖人心、鼓干劲、化风险 新沂农商银行开展全员家访谈心谈话活动
为进一步完善员工行为管理机制,推进合规案防深入基层,加强员工思想和行为管理,主动预防、及早发现和有效化解案件风险,切实做好员工关爱工作,激发全行员工的工作热情。新沂农商银行于近日组织开展全员家访谈心谈话活动。本次家访工作,采取统一领导、分级负责的方式,该行仲旗行长及贾雷监事长到部室经理家中走访;该行其他...
济宁农商银行开展全员家访活动
济宁新闻网讯(记者常安通讯员张琳唐桂庆)为进一步了解干部员工的思想、工作、生活状况,激发爱岗敬业、积极进取的担当精神,近期,济宁农商银行认真贯彻落实省联社“我为员工办实事”实践活动要求,以多种形式开展全员家访活动,切实提升员工幸福感、获得感、归属感。
建行吕梁分行开展员工家访活动
认真听取记录员工家属建议。与员工家属谈心交流,向员工家属介绍了员工在单位的工作情况,介绍了吕梁分行的发展状况、发展前景,并听取员工家属对我行金融服务、员工权益、经营发展等方面的意见和建议。本次家访活动为期一个月,做到了员工家家到访,实现了全覆盖。通过谈话交流,不仅增进了单位与员工之间的理解和感情,同时宣...