罗永浩再回应五宗罪:“员工要对企业主有感恩之心”纯属PUA
2.资本家对员工再厚道,本质上也是为了让员工更好地为企业做贡献,所以没有恩情;3.资本家提拔、重用、培养优秀员工,也是为了让优秀员工更好地为企业做贡献,所以没有恩情;??4.资本家没辞退那些工作表现很差的员工,也是因为资本家有其他的合理考量(比如为了平衡绩效和运营成本等等),所以没有恩情...嗯,重要...
...资本家对员工再厚道本质是让员工为企业做贡献 谁对谁都没有恩情
1.资本家和雇员之间是平等的双向选择,谁对谁都没有恩情;2.资本家对员工再厚道,本质上也是为了让员工更好地为企业做贡献,所以没有恩情;3.资本家提拔、重用、培养优秀员工,也是为了让优秀员工更好地为企业做贡献,所以没有恩情;4.资本家没辞退那些工作表现很差的员工,也是因为资本家有其他的合理考量(...
公司领导都偏爱怎样的员工?
例如,有些员工尽管工作能力突出,连续多年被评为优秀员工,但从不居功自傲。不论在何种场合,他们总是毫不吝惜地表达对领导栽培和器重的感谢。这使得领导会认为提拔这样的人是最正确的决定。执行力强者作为管理者,其实并不需要下属有特别多的想法。能够胜任这一职位的人,他们自己的能力肯定是不差的,因此很多领导更...
不忘初心,感恩有你——思念食品举行老员工座谈会
座谈会上,老员工积极发言,分享在思念发展过程中的点滴细节,敞开心扉建言献策,表达对公司的深厚感情。与会领导认真聆听、记录并及时回复。有的老员工分享了他们入职思念以来的成长故事和心得感悟,一页页时光的画布、一次次欢笑的回忆、一篇篇奋斗的故事,彰显了一代代思念人兢兢业业的担当和继往开来的坚定,这是他们的...
感恩奉献 致敬芳华 | 公司机关工会荣休仪式温情又暖心
感恩奉献致敬芳华★12月27日,为进一步增强退休人员荣誉感和归属感,扎实做好职工关心关爱工作,公司机关工会组织开展2023年度荣休仪式暨新老员工座谈会。公司党委副书记、纪委书记田红祥,部分中层干部、青年员工代表以及5名退休职工参加了会议。公司党委副书记、纪委书记田红祥致辞...
温暖与感恩相伴!来伊份2024新春团拜会传递鲜明企业形象
十周年、十五周年感恩同行纪念奖,体现了来伊份公司“家人文化”的核心价值(www.e993.com)2024年9月7日。一个企业能够拥有众多忠诚的老员工,共同成长,离不开企业为员工营造的优质工作环境,以及让员工感受到家人般关爱的重要前提。以此为出发点,高度重视团队凝聚力和幸福感,将此理念融入企业组织发展之中,这家企业可谓抓住了基业长青的关键要素。
公司年终工作总结范文
更重要的是面对明年的搬迁,现有人员的不稳定性仍然极大,我公司一线工人几乎都是熟练工种,人的因素对生产非常重要。公司产品型号的多样化,公司新招聘员工增加,多批次的新员工进入到车间的各生产岗位。大部分新员工以前没有接触到我公司产品,而且我公司很多产品缺少工艺文件,即便老员工的操作方法也并非完全正确,生产时只是...
振德医疗30年 I专注医疗三十载 共振同德向未来
庆典上,公司对从公司成立之初便加入振德的30年老员工、在公司30年发展史上有卓越贡献的30人、以及在30年中陪伴振德成长的合作伙伴举行了表彰,感谢他们与公司这些年一同走过的风风雨雨,感谢他们在公司发展中做出的卓越贡献。跟振德合作多年的国际客户L&R集团创始人、长期担任LR集团的首席执行官和监事会主席Dr.Helmu...
演说成交|很多老板以为公司的老员工就要感恩戴德,其实错了!
再重申一次,所有老板千万不要以为一个员工在你公司待了几年了,对方就要对你感恩戴德,没这回事,全是老板自己想歪了,员工能待在公司几年不是老板单方面就可以决定的,而是双方决定的,李川老师之前在一家公司做企业内训的时候,一名员工在那家公司待了五年半,被一个猎头公司给挖走了,那个老板知道之后说“真寒心,跟了...
公司老板总是让员工学会感恩,员工:“我看你是欠吊路灯了”
“你一点工作经验都没有,按今年的情况,能有个地方上班就应该感恩公司才对!”网友心想:我看你是欠吊路灯了。大家怎么看?——分割线——就先举两个备选项吧!选项1:这位年轻的小伙子,有必要改善一下自己的工作态度。选项2:他该朝着老板狠狠地喷他一脸唾沫,然后拍桌子辞职走人。我们先说选项1,谈谈小伙有...