长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

员工也没有持股获利,员工持股计划效果不理想;2)本次员工持股计划对象设立人数不超过2,900人,筹集资金上限3.2亿元,人数和金额大幅高于2022年员工持股计划,不合理;3)目前,长园集团的股价波动较大,本次员工持股计划采用配资,可能会给参与员工带来较大损失。

海通证券股份有限公司 关于停牌前一个交易日前十大股东和 前十大...

十一、审议通过了《关于本次交易相关主体不存在依据〈上市公司监管指引第7号一一上市公司重大资产重组相关股票异常交易监管〉第十二条、〈上海证券交易所上市公司自律监管指引第6号一一重大资产重组〉第三十条不得参与任何上市公司重大资产重组情形的议案》具体内容请见本公司同日在上海证券交易所网站(sse)...

南京报业传媒集团社会责任报告(2023年度)

4.开展员工教育培训积极开展员工教育培训,2023年共开展18场新闻业务培训,全面提升新闻队伍的政治素养和业务水平。2023年8月23日南京报业传媒集团举行新闻业务培训十、合法经营责任严格遵守法律,遵守网信、新闻出版等行政管理部门发布的部门规章、规范性文件,经营行为合法规范。严格执行采编与经营两分开。实行财务负责...

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

●法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第九十一条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。由此可见,依法支付加班费是用人单位法定义务,是强制性的,不履行义务将被受到法律制裁。“开工...

和信会计师事务所被警示,涉龙泉股份、长江健康年报审计

10.应付职工薪酬一是不同底稿之间应付职工薪酬计提金额不一致。二是未对部分公司应付职工薪酬期后付款情况进行核查。11.应交税费一是未对部分公司本期增值税税额、所得税费用等进行测算。二是未获取部分公司所得税汇算清缴资料等审计证据;未关注部分公司企业所得税、印花税、个人所得税期末余额与纳税申报表不一...

企业如何预防重大事故发生?请牢记这10条守则!

上方动火作业前，应确认周边无人员、易燃、可燃物质，应设置警戒绳、悬挂警示标签，并做好防护措施(www.e993.com)2024年11月22日。防风险丨除隐患丨遏事故企业安全生产中要把责任落实到底、落实到位重学习，重落实，重排查，重常态安全，是永恒的主题原标题：《企业如何预防重大事故发生？请牢记这10条守则！》

AI女神离职谷歌背后:不作恶信条已从员工守则删除

AI女神离职谷歌背后:不作恶信条已从员工守则删除“AI女神”离职谷歌李飞飞是中美科技界的重要人物,被视为华裔“美国梦”的典型代表。文|《中国企业家》记者陈睿雅有“AI女神”之称的李飞飞暂别谷歌,在国内外引发关注。2016年底,作为斯坦福大学计算机科学系终身教授,斯坦福大学人工智能实验室、视觉实验室主任...

员工守则:职场入职第一件事

1.遵守国家的法律、法规和政策、地方的法规条例和本公司的规章制度。争当一名好公民、好员工。2.与企业荣辱与共,关心公司的经营管理和经济效益,...

员工交假学历,但入职近10年,还能解雇吗?

唐焉在应聘时提供了虚假大专学历虽有违诚信，但鉴于公司员工守则是从2008年开始实施，故不能认定其违反了员工守则的有关规定。唐焉陈述其从2006年1月9日入职公司至2015年11月17日被解雇期间工作能力一直是匹配工作岗位的，公司没有提供唐焉考核不称职或能力不匹配岗位的证据，而结合当事人双方之后又续签四次劳动...

自律才是低成本:华为的“干部八条”与“十六条军规”

除了“八项要求”和“十六条军规”外,华为还有许多类似的条款,如“华为的十八种腐败行为”“华为的十大危机”“华为十大灾难”“华为的十大内耗”“华为的十大管理要点”“华为员工守则”“华为员工行为规范”等等。需要说明的是,华为的这些条条框框并不是文字游戏,也不是为了挂在墙上展示,而是作为行之有效的管理举...