单位免除辞职劳动者工作满30日义务 应视为单位同意辞职

2022年2月8日,毛某以家庭原因为由通过电子邮件提交了辞职报告,并于2月10日再次通过微信告知公司总经理辞职事宜。同年2月18日,毛某向公司请病假治疗,并于2月20日向公司总经理推荐另一人接手其薪资工作,总经理同意。此后毛某以身体原因为由迟迟未至公司办理离职手续,双方通过申请人邮寄、公司派员上门等方式交接了...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

北京市东城区人民法院经审理认为，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告抑或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职...

清法剧场 | 用人单位要求劳动者签订自愿离职申请书怎么办?

明明是用人单位想辞退员工,可单位偏偏要求员工提交自愿离职申请书。如果迷迷糊糊签了它,会掉入怎样的“坑”?一起看看短片中他们怎么说~出镜:韩兆娣、韦晨、仲梦樵拍摄/剪辑:郑云霞初审:王淑臣原标题:《清法剧场|用人单位要求劳动者签订自愿离职申请书怎么办?》...

...至光大集团其他下属单位任职,故其向公司董事会提交了辞职报告

公司回答表示,尊敬的投资者,您好!感谢您对本公司的关心和支持。因上级公司实施干部轮岗之需要,张明翱先生已从公司间接控股股东中国光大控股有限公司调任至光大集团其他下属单位任职,故其向公司董事会提交了辞职报告,辞去公司董事长等相关职务。张明翱先生的辞职对公司日常管理、生产经营及偿债能力无重大不利影响。公司将...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

用人单位不能只重效益而轻责任,应承担起应尽的社会责任,在劳动合同的签订、履约、变更、解除等过程中,秉持诚实信用原则,规范用工行为,遵守法律法规。劳动者和用人单位均有权依法或依约解除劳动合同并办理解除手续。辞职报告通常会作为劳动者主动解除劳动合同的证明,用以明确劳资双方在解除劳动合同中的责任。通常情况下...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

最终,东城区法院认为,某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,违背了诚实信用原则,判令该公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金36000元(www.e993.com)2024年11月22日。该案判决现已生效。探求真意秉持诚实信用原则处理《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用...

考研编制教师的辞职流程

考研编制教师的辞职流程1、编制教师要提前30天提出辞职申请,并向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗……...

提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

在政府单位当劳务派遣合同工的我们,现在怎么样了?

就这样,在家人的支持下,雅文姐终于递交了辞职报告。生完宝宝后,正好赶上我们单位招聘,本身学历专业素质都比较过硬,很轻松地通过了笔试面试。她经常和我说,现在觉得很幸福,再也不用担心加班不能按时回家了,还有了自己的个人时间可以做点自己想做的事。

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

6月底,吴某向公司行政提出之前提交的辞职报告需要修改,将辞职报告取回。7月18日,用人单位通知吴某:6月17日递交的离职报告已通过人事部审批,现正式通知吴某于当日至单位办理离职手续。7月21日吴某向公司邮寄送达“被迫解除劳动合同通知书”,要求公司支付经济补偿。