宋紫薇回应从理想汽车离职

简短的几句话透露着一股不舍与期待：“感谢理想汽车给予的机会，也很荣幸与一群优秀的伙伴并肩作战。至于离职原因嘛，很简单——创业的种子终于发芽了！”嗯？创业？这位科技大咖要另起炉灶了！这话说得有点玄妙，但配上她那个灿烂的表情，我们可以感受到一股蓄势待发的豪气。发展宋紫薇是谁？说到这个名字，熟...

乱了,宗馥莉离职原因曝光,老员工发声,“一切都有迹可循”

但这只是表面的情况。背后的故事更加复杂。据悉，宗馥莉的辞职并非一时冲动，而是经过长时间的内部斗争和权力游戏的结果。在她父亲宗庆后的领导下，娃哈哈曾经风光无限，但自从她接手后，集团内部的矛盾开始慢慢浮出水面。宗馥莉上任后，便开始推动一系列激进的管理改革，包括调整管理层人员，引入新的业务策略，尤其是聚焦...

我对互联网大厂离职员工进行了一次小范围调研

当然还有一个原因:超过35岁才离职的人已经无法选择考公,而30岁以下的人又总想再看一看更多机会;真正严肃选择考公的人,其年龄段非常狭窄。不止一个目前还就职于大厂的朋友对我说,一旦自己离职了,就选择回老家“躺平”,完全依托过去的积蓄和家庭关系为生,在本地找清闲的工作或小生意做。可是在现实中,我尚未看到...

从互联网大厂离职的人,他们在想什么?

当然还有一个原因:超过35岁才离职的人已经无法选择考公,而30岁以下的人又总想再看一看更多机会;真正严肃选择考公的人,其年龄段非常狭窄。不止一个目前还就职于大厂的朋友对我说,一旦自己离职了,就选择回老家“躺平”,完全依托过去的积蓄和家庭关系为生,在本地找清闲的工作或小生意做。可是在现实中,我尚未看到...

新势力高层动荡:蔚来首席财务官离职,小鹏副总裁矫青春离职

7月5日,蔚来汽车发布公告宣布,首席财务官奉玮辞任,后续该职位由曲玉担任,自2024年7月5日起生效。在公告中,官方肯定了奉玮在蔚来公司的贡献,同时指出奉玮是因为个人及家庭原因辞任。此外,公告中还对新任的首席财务官曲玉进行了简短的介绍。官方称,曲玉在2016年10月加入蔚来,主要负责公司的财务和报告方面业务,在这...

为什么要做好离职面谈?HR可以向员工提出哪些问题?

如果真到了员工离职那一步,HR也要做好离职面谈,从中得到真实反馈,不断提高员工的满意度和敬业度,避免更多优秀人才流失(www.e993.com)2024年11月27日。01HR为什么要做好离职面谈?除了“挽留优秀人才”、“挖掘离职原因”两大目标之外,我们还能列举很多,比如对于主动离职员工,我们希望了解未来去向、达成合作意向、消除负面情绪、了解业务过程/管理...

央视前名嘴王小骞自曝离职原因,鼓励女性创业:我活了两辈子很值

6月24日，前任央视知名主播王小骞公开透露了自己的离职原因，这让他深感感慨。在回顾了他在人生中的各种尝试和经验之后，王小骞表示：我已经有两代人，真的是非常值得这样的经历！视频展示了王小骞，一个刚刚五十年大的女孩，自嘲：已经是五十多岁的女人了。回头看自己在职场上经过的岁月，她深感叹息。回顾自己经历...

离职面谈中,HR如何做到让员工说真话?-善世集团

一名成熟员工离职,企业重新招聘需要付出很高的成本,从新人招聘到培养成熟这一过程,所需付出的成本是该岗位薪酬的4~8倍。如果真到了员工离职那一步,HR也要做好离职面谈,从中得到真实反馈,不断提高员工的满意度和敬业度,避免更多优秀人才流失。1.了解离职真实原因。通过离职面谈,HR可以直接从即将离职的员工那里了...

居然之家老板:厨师司机的工资远比研究生博士高,北大的到我那就8千...

据悉,2024年6月17日,钢银电商发布了一份《关于人员离职的声明》,称公司郑州办员工马超、梁飞、闫冲、袁利江、张龙、王玉金等十二名员工因个人原因,已于2024年6月14日正式离职。该《人员离职声明》同时强调,“上述已离职人员所从事的一切经营活动皆属其个人行为,与本公司无关。若因此而造成的任何经济损失及法律...

曝OpenAI超级对齐团队解散!

一、杨·莱克公开离职原因:团队逆风前行,拿计算资源很吃力前OpenAI超级对齐团队联合负责人杨·莱克(JanLeike)昨晚连发13条推文,公开了离职原因:「昨天是我作为OpenAI的对齐负责人、超级对齐负责人和执行官的最后一天。在过去的3年里,这是一段疯狂的旅程。我的团队使用InstructGPT推出了第一个RLHFLLM,发布了第...