@家长:学期结束,孩子的评语你读懂了吗?
同时,老师和家长要让孩子看到对他的评价,也让孩子自我评价一下。在自主评价的过程中,他们对于真实的学习、生活与成长,才能建立全面而紧密地连接。这种连接的建立,在互动的评价中自主成长。教师的评语中,会有一部分是针对孩子的表现做出的总结,而不足是需要家长和老师共同努力来改进的。孩子的成长需要陪伴,尤其是家...
天齐锂业股份有限公司关于四川证监局《问询函》的回复公告
如公司所述,公司在TLK项目管理方面存在需要改进的地方,受疫情影响,我们至今无法到达TLK现场对项目管理相关控制进行测试,我们获取的审计证据尚不足以使我们对这些需要改进的事项是否属于内部控制的缺陷和对这些缺陷(如适用)的性质进行判断。三、保荐机构核查意见保荐机构摩根士丹利华鑫证券有限责任公司回复如下:保荐机构...
深圳市奋达科技股份有限公司
1、对子公司管控不足,导致财务核算不准确问题:收购深圳市富诚达科技有限公司(以下简称“富诚达”)后,你公司对该子公司管控不足,未能有效识别富诚达2019年以前固定资产和存货减值情况以及模夹治具财务核算情况,导致财务核算不准确。整改措施:(1)加强对子公司管理2020年初,公司已加强对富诚达的管理,包括改选董事...
苏州赛伍应用技术股份有限公司
公司将“材料设计、树脂改性、胶粘剂配方、界面技术、测试评价”的基干技术与“涂布、复合、流延制膜”的工艺技术构成技术平台,在同一技术平台上不断开发适用不同应用领域的功能性材料,实现同心圆多元化经营模式,形成了光伏和非光伏业务板块,建立了光伏材料、工业胶带材料、电子电气材料三类产品体系,产品广泛应用于光伏、...
质量标杆丨企业应如何组织质量奖申报
(三)寻找不足与改进从管理提升的角度来说,企业的高层领导更愿意通过卓越绩效模式的导入和评价应用来发现自身管理上的不足和改进空间。企业管理千头万绪,涉及的内容方方面面,各模块的管理水平必然参差不齐。通过自评,企业会发现很多管理上的不完善,作为企业的领导者,需要抓住其中的主要矛盾,即真正制约企业发展的且最...
人力资源考试教材第五章绩效考评第二节难点解析
对于数量化的绩效指标,设定的评估标准通常是一个范围,如果被评估者的绩效超过标准的上限,则说明被评估者做出了超出期望水平的卓越绩效;否则表明被评估者存在绩效不足的问题,需要进行改进(www.e993.com)2024年10月19日。对于非数量化的绩效指标,在设定绩效标准时往往从客户需要出发,需要回答这样的问题:“客户希望被评估者做到什么程度?”...
应急预案编制管理指南(4)
参与者以口头讲述的方式描述其如何应对事件,并如何与其他角色进行配合。组织者会按照规则,引导参与者的思路,并可能会不时地在讨论中加进一些新的变量,以将讨论深入下去。讨论结束时,组织者会对此次讨论进行评价,并指出每位参与者的不足之处。桌面演练的主要特点是对演练情景进行口头演练,一般是在会议室内举行的活动...
四川北方硝化棉股份有限公司公告(系列)
上述关联方均是公司多年的合作对象,履约能力强,历年来均未发生未向公司支付款项而形成坏账的情况;供应能力充足,能够有效满足公司对能源动力、原辅料的需求。根据关联方经营状况以及与公司合作的经验来看,2011年基本不存在形成坏帐的可能性。三、关联交易主要内容...
贵州永吉印务股份有限公司 第四届董事会第二十二次会议决议公告...
可转换公司债券持有人申请转换成的股份须是整数股。转股时不足转换为一股的可转换公司债券余额,公司将按照上海证券交易所、证券登记机构等部门的有关规定,在可转换公司债券持有人转股当日后的5个交易日内以现金兑付该不足转换为一股的可转债余额及该余额所对应的当期应计利息。