丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...

谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,侧面证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。以上事实表明系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行...

合同到期公司不续签,却让员工写辞职申请,什么意思?

都别争了,分数够了我们自己会去的有些活可以整但一些企业却是“没活硬整”比如下面这家各位小伙伴以后再遇上公司给你挖这样的“坑”知道怎么避开了吧?今天的“以案说法”小课堂下课啦我们下期再见!内容来源:广东人社内容编辑:深圳人社-End-本文封面:...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

员工申请离职公司不批准,法院:赔偿经济损失!

员工甲因个人原因向乙公司提出离职,并按照规定提前通知了公司其离职意向。然而,在甲正式离职时,乙公司要求甲签订竞业限制协议作为开具离职证明和办理社保转移手续的前提条件。由于甲认为该竞业限制协议会损害其个人利益而拒绝签署,乙公司因此拒绝为甲提供离职证明及办理相关离职手续。

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

(一)申请入户人员年龄、工作年限、社保年限计算时间截至2024年9月30日;(二)本次申报以申报企业统一进行,不接受员工个人申请;(三)申报企业应本着“引进来、留得住”的原则,充分考虑申报人员对企业发展的重要性、贡献度以及稳定性,优先推荐在本企业工作时间长、劳动关系稳定的紧缺急需人才(www.e993.com)2024年11月25日。同等条件下,入户指标优先...

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

4、领导刚加薪,我提离职怎么说?那就说明薪酬不是你离职的原因。5、提出辞职申请后,领导答应加薪是什么心理?可信吗?目的是想留下你,不过是缓兵之计罢了。可信,但是不会长久。6、我提出离职,老板说会给我升职加薪,可信吗?暂时可信,但是以后会不会针对你就不好说了。

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

应审慎开展新一期员工持股计划。董事杨诚投反对票的理由如下:除议案七外,其余议案待换届时审议。本议案需提交股东大会审议。七、审议通过了《关于公司及子公司向银行申请授信额度并提供担保的议案》公司及下属子公司长园深瑞继保自动化有限公司等拟向银行申请授信额度并根据银行要求提供担保,具体详见公司2024年10月...

女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,咋回事?

二审过程中,公司诉称,本案系劳动者主动提出辞职,公司于2021年12月13日通知其离职,不构成违法解除劳动关系。案涉公司给出的理由如下:1.本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意,双方劳动关系协商一致解除,用人单位依法无需支付违法解除劳动合同赔偿金。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

劝退在过去也是行政处分的一种。在现在可能单位里的主管人员会给员工去做思想工作,其中最重要的特征就是劝,有这么一个劝的过程,最后员工自己提出辞职。大象新闻:对于用人单位单方面违规解除劳动合同,劳动者应如何应对?应当保留哪些证据?张鸿鹏:违规解除劳动合同,最重要的就是固定证据以便申请劳动仲裁或法院诉讼。这些...